Browsing by Author "البلوي, عبدالله"
Now showing 1 - 1 of 1
- Results Per Page
- Sort Options
Item Restricted تقييم دور التخطيط االستراتيجي للموارد البشرية في الفعالية التنظيمية: االندماج الوظيفي كمتغير معدل(Saudi Digital Library, 2025) البلوي, عبدالله; الروسان, احمدعنوان الرسالة: تقييم دور التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في الفعالية التنظيمية: الاندماج الوظيفي كمتغير معدل هدف الدراسة: هدفت إلى تحليل أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بأبعاده الأربعة: * تحليل العمل وتصميمه * استقطاب الموارد البشرية * اختيار الموارد البشرية * تدريب وتطوير الموارد البشرية وذلك على الفعالية التنظيمية في الجمعيات الخيرية السعودية، مع دراسة دور الاندماج الوظيفي كمتغير معدل في هذه العلاقة. منهجية الدراسة: * استخدمت المنهج الوصفي التحليلي * أداة جمع البيانات: استبانة إلكترونية * مجتمع الدراسة: موظفو 53 جمعية خيرية سعودية (1431 موظفًا) * حجم العينة: 326 استبانة، المسترجع منها 309 بنسبة استجابة 94.7%، جميعها صالحة للتحليل الإحصائي أهم النتائج: * مستوى التخطيط الاستراتيجي، الفعالية التنظيمية، والاندماج الوظيفي كان مرتفعًا في الجمعيات الخيرية * هناك أثر دال إحصائيًا للتخطيط الاستراتيجي بأبعاده الأربعة على الفعالية التنظيمية * لا يوجد أثر دال إحصائيًا للاندماج الوظيفي كمتغير معدل في العلاقة بين التخطيط الاستراتيجي والفعالية التنظيمية أبرز التوصيات: * تعزيز التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بشكل متكامل يشمل جميع الأبعاد * التركيز على تطوير الكوادر البشرية لضمان تحقيق الأهداف المؤسسية بكفاءة * الاستفادة من نتائج الدراسة في تحسين الأداء التنظيمي للجمعيات الخيرية الكلمات المفتاحية: التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، الفعالية التنظيمية، الاندماج الوظيفي، الجمعيات الخيرية، السعودية42 0