SACM - Egypt
Permanent URI for this collectionhttps://drepo.sdl.edu.sa/handle/20.500.14154/9653
Browse
4 results
Search Results
Item Restricted دور القيادة الريادية في تعزيز السلوك الابتكاري للعاملين بالمستشفيات الحكومية بمدينة الطائف :دراسة تطبيقية(Saudi Digital Library, 2025) الخالدي, أمينة; عويس, ممدوح زكيهدف البحث إلى فهم دور القيادة الريادية في تعزيز السلوك الابتكاري للعاملين في المستشفيات الحكومية بمدينة الطائف، وتم تحقيق هذا الهدف من خلال إجراء دراسة تطبيقية تستند إلى جمع البيانات من المستشفيات الحكومية في الطائف وتحليلها بشكل شامل لفهم دور القيادة الريادية في تعزيز السلوك الابتكاري للعاملين في المستشفيات الحكومية بمدينة الطائف.و منهجية الدراسة: بلغ إجمالي مجتمع الدراسة (١٠٣٣) عاملاً في المستشفيات الحكومية بمدينة الطائف حسب الإحصائية السنوية لوزارة الصحة بالمملكة العربية السعودية، كما بلغ حجم العينة المستخدمة في الدراسة ٣٧١ استجابة كاملة صالحة للتحليل، وتم توزيع الاستبانة إلكترونياً2 0Item Restricted دور القيادة التمكينية في تحسين أداء العاملين: دراسة تطبيقية على المستشفيات الحكومية بمنطقة المدينة المنورة(Saudi Digital Library, 2025) الشاماني, حمود; سيد أحمد, هناء أحمدهدف البحث إلى قياس دور القيادة التمكينية في تحسين أداء العاملين (دراسة تطبيقية على المستشفيات الحكومية بمنطقة المدينة المنورة)، وتكونت عينة الدراسة من (280) عاملاً من العاملين بالمستشفيات الحكومية بالمملكة العربية السعودية، وتمثلت أدوات الدراسة في استمارة استبيان للتعرف على دور القيادة التمكينية في تحسين أداء العاملين بالتطبيق على المستشفيات الحكومية بمنطقة المدينة المنورة، وتوصلت نتائج الدراسة إلى أن النمط السائد هو نمط القيادة التمكينية بالمستشفيات الحكومية بمنطقة المدينة المنورة، كما أن العاملين يحظون بالمستشفيات الحكومية بمنطقة المدينة المنورة أداءً متميزاً، كما توجد علاقة ارتباطية موجبة بين أبعاد القيادة التمكينية وأبعاد تحسين أداء العاملين بالمستشفيات الحكومية، كما يوجد اختلاف ذو دلالة إحصائية للقيادة التمكينية في تحسين أداء العاملين بالمستشفيات الحكومية، كما يوجد اختلاف معنوي في اتجاهات العاملين حول دور القيادة التمكينية في تحسين أداء العاملين بالمستشفيات الحكومية وفقاً لخصائصهم المتمثلة منهم الشخصية (النوع، الفئة العمرية، الحالة الاجتماعية، المؤهل العلمي).30 0Item Restricted دور المناخ التنظيمي في تنمية رأس المال البشري: دراسة تطبيقية على المستشفيات الحكومية بمحافظة بيشه(Saudi Digital Library, 2025) الأكلبي, سعيد; عويس, ممدوح زكيهدفت الدراسة إلى التعرف على درجة دور المناخ التنظيمي بأبعاده (الهيكل التنظيمي، نمط القيادة، نمط الاتصال، المشاركة في اتخاذ القرارات، نظم الإجراءات وتطورات العمل، التكنولوجيا) في تنمية رأس المال البشري بمكوناته (مهارة اتخاذ القرار، مهارة حل المشكلات، مهارة العاملين) بمستشفيات محافظة بيشة. وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي بشقيه النظري والميداني، وطُبقت الدراسة على عينة مقدارها 301 مفردة. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: أن المناخ التنظيمي في المستشفيات الحكومية بمحافظة بيشة يتم بصورة واضحة من القبول لدى أفراد العاملين خصوصاً عند مراعاة قدرات العاملين وتوظيف مهاراتهم بشكل سليم لتحقيق أهداف المؤسسة الصحية. وثبوت صحة الفرضية الرئيسة التي تنص على وجود تأثير ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (05 ≥ α) بين المناخ التنظيمي وتنمية رأس المال البشري.6 0Item Restricted علاقة إعادة هندسة الموارد البشرية بأداء العاملين بالمستشفيات الحكومية: دراسة تطبيقية(Saudi Digital Library, 2025-04-01) الخياط, محمد عبدالمجيد; يسن, مصطفى محمد عبدالنبيتهدف هذه الدراسة إلى استكشاف العلاقة بين إعادة هندسة الموارد البشرية وأداء العاملين في المستشفيات الحكومية بمدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية، حيث يُعد هذا المجال التطبيقي ذو أهمية كبيرة نظرًا للدور الحيوي الذي يلعبه القطاع الصحي في دفع عجلة التنمية وتحسين الصحة العامة في الدولة، كما أن تحسين أداء الموارد البشرية في هذا القطاع سيكون له انعكاس إيجابي على تحقيق التنافسية والريادة في المجال الصحي على المستوى المحلي والعالمي.8 0