أثر سمات المدير التنفيذي على فاعلية إدارة الأزمات الصحية بالتجمع الصحي بالمنطقة الشرقية المملكة العربية السعودية: دراسة ميدانية

Abstract

هدفت الرسالة إلى التعرف على العوامل الخمسة الكبرى للشخصية وعلاقتها بدافعية الإنجاز لدى مقدمي الخدمات الصحية في التجمع الصحي بالمنطقة الشرقية، والكشف عن مستوى شيوع هذه العوامل ومستوى دافعية الإنجاز مع تحديد الفروق الإحصائية تبعاً لمتغيرات الجنس وسنوات الخبرة والمؤهل العلمي والحالة الاجتماعية والمديرية. ولتحقيق هذه الأهداف استخدم الباحث المنهج الوصفي الارتباطي الذي يركز على رصد الظواهر الراهنة وجمع البيانات حولها بدقة باستخدام أدوات البحث المناسبة، حيث طُبقت الدراسة على مجتمع مكون من مائتين وسبعين مقدماً للخدمات الصحية، واختير منهم عينة طبقية بلغت مائة واثنين وأربعين ممرضاً وطبيباً بنسبة تمثيل بلغت ثلاثة وخمسين بالمائة من المجتمع الكلي. وقد توصلت النتائج إلى وجود علاقة ارتباطية موجبة ودالة إحصائياً بين أربعة عوامل هي العصابية والانبساط والمقبولية ويقظة الضمير وبين دافعية الإنجاز، بينما كانت العلاقة ضعيفة وسالبة وغير دالة مع عامل الانفتاح على الخبرة.