أثر أبعاد إدارة المعرفة فى إثراء عملية مقاومة التغيير بالمؤسسات الصحية: دراسة تطبيقية بمستشفى ارادة والصحة النفسية بمنطقة جدة
No Thumbnail Available
Date
2026
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Saudi Digital Library
Abstract
يتمثل الهدف الرئيس للدراسة في التعرف على أثر أبعاد إدارة المعرفة في تعزيز أو تقليل مقاومة التغيير داخل مستشفى إرادة والصحة النفسية بجدة، وذلك من خلال تحليل العلاقة بين ممارسات إدارة المعرفة ومستوى تقبل العاملين لعمليات التغيير التنظيمي. يوجد تأثير ذو دلالة احصائية لأبعاد إدارة المعرفة بأبعادها (تشخيص المعرفة، توليد المعرفة، خزن المعرفة، توزيع (نقل) المعرفة، تطبيق المعرفة) على إثراء مقاومة التغيير بالمؤسسات الصحية بابعادها(المقاومة السلوكية للتغيير، المقاومة النفسية للتغيير، المقاومة الإدراكية (المعرفية)، المقاومة التنظيمية، المقاومة الناتجة عن ضغوط العمل والتكيف) بمستشفى ارادة والصحة النفسية بجدة بالمملكة العربية السعودية محل الدراسة، تعزيز أنظمة تشخيص المعرفة داخل المؤسسة الصحية: ضرورة قيام إدارة المستشفى بتطوير آليات منهجية لتحديد الفجوات المعرفية بشكل دوري، بما يضمن دعم اتخاذ القرار وتقليل الغموض المرتبط بعمليات التغيير. تفعيل برامج توليد المعرفة والابتكار المؤسسي: تشجيع العاملين على تقديم الأفكار والمقترحات التطويرية من خلال ورش عمل، وحوافز ابتكارية، ومنصات داخلية لتبادل المعرفة، بما يعزز من قبول التغيير ويقلل مقاومته.
Description
Keywords
إدارة المعرفة, تعزيز أو تقليل مقاومة التغيير داخل، القطاع الصحي السعودي