الشمري, خالد بن عبدالهادي صكب2025-08-042025-06-21https://hdl.handle.net/20.500.14154/76100الملخص تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف المفاهيم النظرية للسلوك القيادي وعلاقته بالمناخ التنظيمي في المنظمات. كما تسعى إلى الكشف عن العلاقة بين السلوك القيادي وأبعاد المناخ التنظيمي، والتي تشمل التفويض، اتخاذ القرار، العلاقات الإنسانية، والعمل الجماعي، لدى موظفي جامعة حفر الباطن. ولتحقيق هذه الأهداف، استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من (400) موظفًا بجامعة حفر الباطن، تم اختيار عينة عشوائية منهم قوامها (195) مشاركًا.118ar-SAالكلمات المفتاحية: السلوك القيادي، المناخ التنظيمي، العلاقات الإنسانية، النمط القياديThesis