عبدالمحسن, عفاف صلاحالزيادي, محمد أحمد2025-04-152025https://hdl.handle.net/20.500.14154/75197هدف هذه الدراسة هو تحليل مدى فعالية وأساليب التفويض في تحسين مستوى أداء العاملين بالقطاع الصحي ، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي الذي يقوم بالجمع بين الدراسة المكتبية والدراسة الميدانية، واشتمل على البحث على عينة من العاملين بمستشفى القنفذة العام بالمملكة العربية السعودية وتم اختياره الذي سيطبق عليه بطريقة عشوائية، ووصلت إلى وجود علاقة إيجابية ذات صلة بين التفويض والتحسين العام لأداء العاملين بمستشفى القنفذة العام بالمملكة العربية السعودية، كما أوضحت النتائج وجود علاقة ذات صلة قوية بين كل جانب من أبعاد التفويض (مستوى التفويض والتحسين)، مستوى الدعم والتوجيه، مستوى التواصل والمشاركة، تحسين الأداء العاملين.190ar-SAسياسات التفويضتحسين أداء العاملينThesis