وهدان, محمدالعتيبي, مشعل2025-11-052025https://hdl.handle.net/20.500.14154/76858تناولت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر السعادة الوظيفية على رفاهية العاملين في مدينة الملك عبدالعزيز الطبية وفقًا لنموذج PERMA.وقد اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي، الذي يعبر عن الوصف الدقيق والتفسير للمظاهر الاجتماعية المراد دراستها على صورة نوعية أو كمية رقمية، وتضمن مجتمع الدراسة جميع العاملين في كافة المستشفيات والمراكز بمدينة الملك عبدالعزيز الطبية، ويقدر عددهم (3500) موظفًا على كافة المستويات والفئات الوظيفية، وبلغ حجم العينة (342) مفردة.توصلت الدراسة إلى أنه يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين السعادة الوظيفية وتحقيق رفاهية العاملين وفقًا لنموذج PERMA في مدينة الملك عبدالعزيز الطبية بالمملكة العربية السعودية. كما توصلت النتائج إلى أنه لا توجد فروق معنوية بين آراء عينة البحث حول تأثير السعادة الوظيفية على تحقيق رفاهية العاملين وفقًا لنموذج PERMA بمدينة الملك عبدالعزيز الطبية بالمملكة العربية السعودية تُعزى للعوامل الديموغرافية.247ar-SAالسعادة الوظيفيةرفاهية العامليننموذج PERMAThesis