عبدالمحسن, عفاف صلاحالحمدي, أحمد2025-10-082025https://hdl.handle.net/20.500.14154/76570هدفت الدراسة إلى دراسة وتحليل تأثير السعادة الوظيفية على الالتزام التنظيمي من خلال دراسة تطبيقية على مستشفى أملج العام والمراكز الصحية التابعة لها بالمملكة العربية السعودية. ومن خلال اتباع المنهج الوصفي التحليلي، وتحليل بيانات قوائم الاستبيان باستخدام برنامج SPSS على 310 عامل من العاملين بمستشفى أملج العام والمراكز الصحية التابعة لها بالمملكة العربية السعودية، وتوصل الباحث إلى وجود تأثير معنوي عند مستوى معنوية أقل من 5% للسعادة الوظيفية بأبعادها المختلفة (الرضا الوظيفي، الارتباط بالعمل، الرفاهية العاطفية) على الالتزام التنظيمي بأبعاده المختلفة (الالتزام الاستمراري، الالتزام العاطفي، الالتزام الأخلاقي) بمستشفى أملج العام والمراكز الصحية التابعة لها بالمملكة العربية السعودية.114ar-SAالسعادة الوظيفيةالالتزام التنظيميالقطاع الصحيThesis