عجوة, أحمد محمد فتحيالعنزي, تركي2025-11-232025https://hdl.handle.net/20.500.14154/77077تسعى هذه الدراسة إلى استكشاف تأثير الثقافة التنظيمية على تحقيق الاستدامة التنظيمية، مع التركيز بشكل خاص على إدارة التعليم في منطقة القصيم. قام الباحث باستخدام المنهج الوصفي القائم على جمع البيانات وإخضاعها للمعالجة الإحصائية واستخلاص النتائج منها.وقد أسفرت نتائج البحث عن وجود علاقة ارتباط موجبة ودالة إحصائيًا عند مستوى دلالة (0.01) بين الثقافة التنظيمية والاستدامة التنظيمية بمعامل ارتباط (0.87). كما أوضح تحليل الانحدار الخطي البسيط Simple Linear Regression، أنه عند ارتفاع مستوى الثقافة التنظيمية كما تبين وجود تأثير ذات دلالة إحصائية بين الثقافة التنظيمية والاستدامة التنظيمية في إدارة التعليم بمنطقة القصيم.أوصت الدراسة بالاستمرار في ترسيخ القيم التنظيمية التي أظهرت حضورًا قويًا من خلال برامج التوعية والتدريب، وتضمينها في السياسات والإجراءات اليومية، إلى جانب دعم وضوح التوقعات بين الإدارة والموظفين بما يتناسب مع التغيرات المستمرة في بيئة العمل. كما توصي الدراسة بالاستمرار في دعم المبادرات البيئية وتعزيز السياسات الهادفة للحفاظ على الموارد.135ar-SAالثقافة التنظيميةالاستدامة التنظيميةإدارة التعليم بالقصيمThesis