مخامرة, هبةالعنزي, أحمد مطير خلف2025-08-032025-07-16https://hdl.handle.net/20.500.14154/76056تهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر الذكاء الاستراتيجي في تحسين الأداء التنظيمي لدى العاملين في وزارة الصحة. وتتمثل أهمية البحث في سعيه إلى تسليط الضوء على أحد المفاهيم الإدارية الحديثة، وهو الذكاء الاستراتيجي، ومدى إسهامه في تطوير كفاءة وجودة الأداء داخل المنظمات الحكومية. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم جمع البيانات من خلال استبانة وزعت على عينة من موظفي وزارة الصحة. وقد أظهرت النتائج وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين أبعاد الذكاء الاستراتيجي (كالاستشراف، التفكير المنظومي، الرؤية المستقبلية، والمرونة التنظيمية) وبين تحسين الأداء التنظيمي. وتوصي الدراسة بضرورة تعزيز ثقافة الذكاء الاستراتيجي بين العاملين، وتكثيف البرامج التدريبية التي ترفع من مستوى التفكير الاستراتيجي في الوزارة لضمان تحقيق أداء مؤسسي مستدام وفعّا90ar-SAالذكاء الاستراتيجيالاداء التنظيميالصحةالتفكير الاتسراتيجيالاستشرافالقطاع الصحيThesis