ابو القاسم أحمد محمود, عصامالرشيدي, عبدالمجيد2025-09-092025https://hdl.handle.net/20.500.14154/76369يهدف هذا البحث إلى التعرف على مدى توافر متطلبات تحقيق التميز المؤسسي بمستشفى الملك فهد بالمدينة المنورة. استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، الذي يعبر عن الوصف الدقيق والتفصيلي للظاهرة الاجتماعية المراد دراستها على صورة نوعية أو كمية رقمية، ويتكون مجتمع الدراسة من العاملين في مستشفى الملك فهد بالمدينة المنورة والذي يتكون من (4000) موظف، موزعين على مختلف التخصصات الطبية والإدارية، كالتالي (الأطباء: 1000، التمريض: 2000، الفنيون: 500، الإداريون: 500) وفقاً لوزارة الصحة السعودية. وتوضح العينة مكونة من (412) مفردة. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج .160ar-SAالتميز المؤسسيمتطلبات التميز المؤسسي