محمد, عادل مبروكالشمراني, عبدالعليم2025-09-072025https://hdl.handle.net/20.500.14154/76330هدفت الدراسة إلى الكشف عن دور القيادة الاستراتيجية بأبعادها (التوجه الاستراتيجي، القرارات الجوهرية، تطوير رأس المال البشري، الثقافة التنظيمية، الممارسات الأخلاقية، الرقابة التنظيمية) على الارتباط الوظيفي بأبعاده (الثقافي – الحيوي – الاستغراق). استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وطبقت الدراسة على عينة من الموظفين بمستشفى الملك عبد الله بمحافظة بيشة وعددهم (56) مفردة. وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: عدم ثبوت الفرضية العامة للدراسة التي تنص على وجود دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (05 ≥ α) بين أبعاد القيادة الاستراتيجية والارتباط الوظيفي بحسب رأي أفراد عينة الدراسة.93ar-SAالقيادة الاستراتيجيةالارتباط الوظيفيالثقافي ، الحيوية ، الاستغراقThesis