ابراهيم, علي يونسكدم, عبدالله2025-12-222025https://hdl.handle.net/20.500.14154/77608هدفت الدراسة الحالية تحديد تأثير جودة العلاقة المتبادلة بين القائد ومرؤوسيه بأبعادها المختلفة (التأثير، الولاء، المساهمة، الاحترام المهني) على إبداع الموظف بأبعاده المختلفة (الطلاقة، الأصالة، مواصلة الاتجاه، القدرة على التحليل، المخاطرة، الحساسية للمشكلات) من خلال توسط رأس المال النفسي (الكفاءة الذاتية، التفاؤل، الأمل، المرونة). واعتمدت الدراسة على الاستبانة لجمع البيانات من العاملين في أمانة منطقة عسير في المملكة العربية السعودية، وقد تم اختيار عينة عشوائية حجمها (353) فردًا، وتم اختبار صحة الفروض من خلال استخدام البرنامج الإحصائي SmartPLS4175ar-SAالعلاقة المتبادلة بين القائد ومرؤوسيهرأس المال النفسيإبداع الموظفThesis