سيد, على يونس إبراهيمالعنزي, فهد محمد رحيل2026-05-112026https://hdl.handle.net/20.500.14154/78939استهدفت الدراسة التعرف على الدور الوسيط للاستغراق الوظيفي في العلاقة بين القيادة الإبداعية والسلوك الابتكاري للموظفين بالمديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة الحدود الشمالية بالمملكة العربية السعودية ، وقد تم الاعتماد على برنامج SPSS V.26, Smart PLS4 ، وبلغ حجم المجتمع (7100) عامل، وبلغ حجم العينة (365) مفردة ، وبلغت نسبة الاستجابة 100%. وقد توصلت نتائج الدراسة إلى عدة نتائج يتمثل أهمها في وجود تأثير معنوي إيجابي لأبعاد القيادة الإبداعية على أبعاد السلوك الابتكاري للموظفين، ووجود تأثير معنوي إيجابي لأبعاد القيادة الإبداعية على أبعاد الاستغراق الوظيفي، ووجود تأثير معنوي إيجابي لأبعاد الاستغراق الوظيفي على أبعاد السلوك الابتكاري للموظفين، وتوسط الاستغراق الوظيفي في العلاقة بين القيادة الإبداعية والسلوك الابتكاري للموظفين.145ar-SAالقيادة الابداعيةالسلوك الابتكاري للموظفينالاستغراق الوظيفيThesis