Browsing by Author "الشايع، عائشة صالح عبدالله"
Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
- ItemRestrictedضمانات تنفيذ أحكام القضاء الإداري الصادرة في مواجهة الإدارة في المملكة العربية السعودية(Saudi Digital Library, 2017) الشايع، عائشة صالح عبدالله; عبدالله، سهام عبدالله عمرجعلت عنوان هذا البحث ضمانات تنفيذ أحكام القضاء الإداري الصادرة في مواجهة الإدارة، وبحثت أولًا في حجية الأحكام القضائية الإدارية في المملكة العربية السعودية، ثم بينت في الفصل الأول صور امتناع الإدارة عن تنفيذ الأحكام الإدارية، ومبررات امتناع الإدارة عن تنفيذ هذه الأحكام، وخلصت إلى أن الرفض الضمني للتنفيذ يشكل الصورة الغالبة لحالات الامتناع عن التنفيذ في المملكة. أما الفصل الثاني فخصصته للبحث في الوسائل التي تحث الإدارة على تنفيذ الأحكام القضائية، متناولة دراسة دعوى إلغاء القرار الإداري الصادر بالامتناع عن التنفيذ، ومدى فاعلية هذه الوسيلة في حث الإدارة على تنفيذ الحكم القضائي، ومدى استحقاق المتضرر من هذا الامتناع للتعويض، مع بيان مدى سلطة القاضي الإداري في المملكة العربية السعودية في توجيه أوامر للجهات الإدارية، واستخدام أسلوب التهديد المالي ضدها، لضمان تنفيذ الحكم الصادر عنه. وفي الفصل الثالث تناول البحث المسؤولية التأديبية، ومدى فاعلية هذه الوسيلة في ردع الموظفين عن الامتناع عن تنفيذ الأحكام القضائية، ثم تناول البحث المسؤولية الجزائية للموظف العام الممتنع عن تنفيذ الأحكام الإدارية الصادرة ضد الإدارة، منتهين إلى بيان موقف المنظم السعودي الذي لم يعترف بهذه المسؤولية. واختتمت البحث بخاتمة شملت أهم النتائج والتوصيات، ومن أهم النتائج ما يلي: 1- عدم وجود آلية نظامية أو نظام يحكم تنفيذ الأحكام الإدارية، وذلك على خلاف الأحكام القضائية الصادرة من جهة القضاء العادي. 2- أن أحكام ديوان المظالم استقرت على اعتبار امتناع الإدارة، بكافة صوره، قرارًا إداريًّا يقبل الطعن فيه بالإلغاء. 3- أن قضاء ديوان المظالم استقر على قبول المطالبة بالتعويض عن الأضرار الناشئة عن عدم تنفيذ الحكم القضائي الإداري الصادر ضد الإدارة. 4- استقر قضاء ديوان المظالم على أن الأفعال المكونة للذنب الإداري ليست محددة حصرًا، مما يمكن هذه السلطة من معاقبة الموظف الممتنع عن تنفيذ الحكم القضائي، متى توافرت شروط هذه المسؤولية، باعتبار أن امتناع الموظف عن تنفيذ الأحكام القضائية ينطوي على إخلال بواجبات وظيفته ومن أهم التوصيات: 1- وضع آلية نظامية تمنع كل مظاهر مخالفة الإدارة لالتزامها بتنفيذ الأحكام الإدارية الصادرة ضدها، وتضمن تنفيذ هذه الأحكام أسوة بقضاء التنفيذ، وعدم الاكتفاء بتحديد السلطة المختصة بهذا التنفيذ، وذلك بما يتناسب مع سلطة الإدارة وامتيازاتها..