دور ممارسات إدارة الموارد البشرية القائمة على المعرفة في تعزيز سلوكيات العمل الفعالة: دراسة تطبيقية على مستشفيات مدينة الطائف
No Thumbnail Available
Date
2025
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Saudi Digital Library
Abstract
تهدف الدراسة الحالية لتحقيق هدف رئيسي وهو دراسة تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية القائمة على المعرفة في تعزيز سلوكيات العمل الفعالة في القطاعات الصحية بالمملكة العربية السعودية. استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهدافها والاستبانة كأداة رئيسية. ويتكون مجتمع الدراسة الحالية من جميع العاملين في مستشفيات منطقة الطائف الحكومية بعينة قصدية قوامها (321) مفردة بحثية ذكوراً وإناثاً. واستخدمت برنامج الحزم الإحصائية (SPSS-26).
Description
Keywords
الموارد البشرية, المعرفة, تعزيز سلوكيات العمل, القطاعات الصحية