Browsing by Author "الدهان، هاني"

Now showing 1 - 1 of 1

Restricted
أثر الذكاء العاطفي لقيادات الموارد البشرية على الاحتفاظ بالمواهب بالقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية
(Saudi Digital Library, 2026) الدهان، هاني; عون، ملاك
تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف أثر الذكاء العاطفي على الاحتفاظ بالمواهب في مؤسسات القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية. تركز الدراسة على تحديد مدى تأثير الأبعاد المختلفة للذكاء العاطفي، المتمثلة في الوعي بالذات، إدارة الذات، التحفيز الذاتي، التعاطف، وإدارة العلاقات، على مستوى الانتماء المؤسسي، الرضا الوظيفي، والاستقرار الوظيفي لدى الموظفين. كما تسعى الدراسة إلى تقديم توصيات عملية لتعزيز قدرة المؤسسات على الاحتفاظ بالمواهب من خلال تطوير مهارات الذكاء العاطفي لدى القيادات والموظفين. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم جمع البيانات من خلال استبيان وزع على عينة مكونة من 350 موظف يعملون في مؤسسات القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية وبلغ عدد المستجيبين 305 موظفا.ً وقد تم تحليل البيانات باستخدام الإحصاءات الوصفية، معاملات الارتباط بيرسون، واختبارات الانحدار الخطي البسيط لتقييم العلاقة بين أبعاد الذكاء العاطفي ودرجة الاحتفاظ بالمواهب. كما تم التحقق من صدق الأداة وثباتها باستخدام الصدق الظاهري والبنائي، بالإضافة إلى معامل ألفا كرونباخ. أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر إيجابي ودال إحصائياً لجميع أبعاد الذكاء العاطفي على الاحتفاظ بالمواهب. تبين أن الوعي بالذات وإدارة الذات يسهمان بشكل كبير في تعزيز الانتماء المؤسسي، بينما يعزز التحفيز الذاتي والتعاطف إدارة العلاقات والاستقرار الوظيفي. كما تبين أن تحسين مهارات الذكاء العاطفي لدى الموظفين يعزز رضاهم الوظيفي ويدعم قدرة المؤسسات على الاحتفاظ بالمواهب المتميزة. وتشير هذه النتائج إلى أهمية إدماج برامج تنمية الذكاء العاطفي ضمن سياسات الموارد البشرية لتعزيز الأداء المؤسسي والاستدامة البشرية. الكلمات المفتاحية : الذكاء العاطفي، الوعي بالذات، إدارة الذات، التحفيز الذاتي، التعاطف، إدارة العلاقات ، الاحتفاظ بالمواهب.
26 0