Browsing by Author "ابوبشيت, شيخة عبدالعزيز"

Now showing 1 - 1 of 1

Restricted
متطلبات إدارة فرق العمل الناجحة ومدى توفرها بكلية التربية في الجبيل من وجهة نظر منسوباتها
(Saudi Digital Library, 2014) ابوبشيت, شيخة عبدالعزيز; القحطاني، محمد بن سعيد
عنوان الدراسة : متطلبات إدارة فرق العمل الناجحة ومدى توفرها بكلية التربية في الجبيل من وجهة نظر منسوباتها. اسم الباحثة : شيخة عبد العزيز أحمد أبوبشيت الهدف من الدراسة: هدفت الدراسة إلى التعرف على أهم متطلبات إدارة فرق العمل الناجحة ومدى توفرها بكلية التربية في الجبيل من وجهة نظر منسوباتها. منهج الدراسة ومجتمعها: استخدمت الدراسة المنهج الوصفي المسحي وطبقت على مجتمع الدراسة المكون من جميع منسوبات كلية التربية في الجبيل التابعة لجامعة الدمام سواء من الهيئة التدريسية أو الإدارية للعام الجامعي ١٤٣٤ - ١٤٣٥هـ والبالغ عددهن (۲۰۰) موظفة. أداة الدراسة قامت الباحثة بإعداد استبانة تحتوي على أربعة مجالات لمتطلبات إدارة فرق العمل في البيئة الجامعية (التخطيطية - التنظيمية - التوجيهية - التقويمية)، وكل مجال يتكوّن من عدد من العبارات المرتبطة به ومجموعها (۲۵) عبارة، وكل عبارة على اتجاهين أحدهما لقياس درجة أهميتها كمتطلب والأخرى لقياس درجة توفرها في الكلية. نتائج الدراسة: أظهرت النتائج أن متطلبات إدارة فرق العمل المحددة في الدراسة كانت جميعها على درجة أهمية عالية من وجهة نظر منسوبات الكلية، بينما درجة توفر هذه المتطلبات في فرق العمل بالكلية جاءت بدرجة متوسطة من وجهة نظرهن أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في استجابات منسوبات كلية التربية في الجبيل حول مدى أهمية متطلبات إدارة فرق العمل المحددة في الدراسة تعزى لمتغير العمل الحالي - سنوات الخبرة الدورات التدريبية في مجال فرق العمل). - أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية في استجابات منسوبات كلية التربية في الجبيل حول مدى توفر متطلبات إدارة فرق العمل في الكلية تعزى : المتغير العمل الحالي وذلك في المتطلبات التنظيمية والتوجيهية وكانت لصالح القياديات. لمتغير سنوات الخبرة وذلك في المتطلبات التخطيطية وكانت لصالح ذوي سنوات الخبرة (منه - أقل من ١٠ سنوات). . المتغير الدورات التدريبية في مجال فرق العمل وذلك في المتطلبات التخطيطية والتقويمية وكانت لصالح الحاصلات على دورتين تدريبيتين فأكثر. أما ما عدا ذلك فلا توجد أي فروق دالة إحصائية بين استجابات منسوبات كلية التربية في الجبيل حول مدى توفر متطلبات إدارة فرق العمل في الكلية تعزى لمتغيرات الدراسة. وبناء على هذه النتائج أوصت الدراسة بضرورة الاهتمام برفع درجة الوعي بأسلوب إدارة فرق العمل ونشر ثقافته في البيئة الجامعية نظرياً وعملياً ليحقق الفوائد المرجوة من ممارسته وذلك من خلال عدد من آليات التنفيذ العملية كالتدريب وعقد ورش العمل وحضور المؤتمرات وغير ذلك من وسائل تفعيل العمل الجماعي التشاركي وتطويره في البيئة الجامعية...
69 0