Saudi Cultural Missions Theses & Dissertations
Permanent URI for this communityhttps://drepo.sdl.edu.sa/handle/20.500.14154/10
Browse
48227 results
Search Results
Item Restricted Syllable Structure and Word Structure in Non-Bedouin Qassimi Arabic: A Theoretical and Experimental Examination(Saudi Digital Library, 2026) Alzaaq, Abdullah Y; Huffman, Marie; Broselow, EllenThis dissertation examines the representation and distribution of non-final superheavy syllables in Non-Bedouin Qassimi Arabic (NBQA), an understudied variety of Najdi Arabic spoken in central Saudi Arabia. While many Arabic dialects restrict non-final CVVC and CVCC syllables, NBQA exhibits a more complex pattern in which the realization of these structures depends on the morphological and prosodic environment. In particular, subject markers, pronoun clitics, and dative constructions display distinct phonological behavior despite their apparent morphological similarity. The study combines phonological analysis with acoustic evidence to investigate competing representations of superheavy syllables. An experimental investigation of segmental duration evaluates predictions made by mora-sharing (Broselow et al., 1995, 1997; Watson, 2007; Khattab & Al-Tamimi, 2014), semisyllable (Kiparsky, 2003), and trimoraic analyses (Alhuwaykim, 2018). The results provide no evidence for the shortening effects predicted by mora-sharing accounts and, together with the phonological distribution of non-final CVVC and CVCC syllables, support a trimoraic analysis over competing mora-sharing and semisyllable accounts. Building on these findings, the dissertation develops a Stratal Optimality Theory account (Kiparsky, 2000, 2015; Itô & Mester, 2003; Bermúdez-Otero, 2018) in which phonological processes apply across stem, word, and postlexical levels. The analysis demonstrates that differences in the behavior of subject markers, pronoun clitics, and dative constructions follow from their incorporation into distinct prosodic domains. The study further argues that dative constructions exhibit a unique prosodic organization that accounts for the otherwise exceptional distribution of non-final superheavy syllables in these forms. By integrating descriptive, experimental, and theoretical approaches, this dissertation contributes new data from an understudied Arabic variety and advances our understanding of syllable structure, moraic representation, prosodic constituency, and the morphology-phonology interface.11 0Item Restricted استراتيجية مقترحة لتحول المنظمات المحلية الى عالمية بالتطبيق على أمانة منطقة الرياض بالمملكة العربية السعودية(Saudi Digital Library, 2026) ال مخلص, جابر; ابراهيم, علي; محمد, ساميه; عشري, ثامراستراتيجية مقترحة لتحول المنظمات المحلية الى عالمية بالتطبيق على أمانة منطقة الرياض بالمملكة العربية السعودية11 0Item Restricted دور الاتصال المؤسسي الداخلي في تعزيز الانتماء والرضا الوظيفي لدى موظفي وزارة البيئة والمياه والزراعة في تبوك بالمملكة العربية السعودية(Saudi Digital Library, 2026) العمراني, محمد دعسان; المعطي, منال صالحهدفت هذه الدراسة التعرف إلى دور الاتصال المؤسسي الداخلي في تعزيز الانتماء والرضا الوظيفي لدى موظفي وزارة البيئة والمياه والزراعة في تبوك بالمملكة العربية السعودية، وهدفت تحديدًا التعرف الى الاتصال المؤسسي الداخلي ( وضوح الاتصال، والتواصل الإداري والمشاركة، والعلاقات الإنسانية والدعم التنظيمي)، والانتماء الوظيفي (الانتماء العاطفي، الرغبة للاستمرار بالعمل، الشعور بالمسؤولية)، والرضا الوظيفي (الرضا عن العلاقات في العمل، والرضا عن الأجور والحوافز، والرضا عن بيئة العمل)، وجاءت الدراسة في نطاق الدراسات الوصفية معتمدة على منهج مسح اساليب الممارسة، وتكونت عينة الدراسة من (210) موظفًا وموظفة في وزارة البيئة والمياه والزراعة في تبوك بالمملكة العربية السعودية اختيرت بالطريقة المتاحة ، ولتحقيق أهداف الدّراسة تم تطوير استبانة أداة لجمع البيانات، أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى ممارسة الاتصال المؤسسي الداخلي في وزارة البيئة والمياه والزراعة من وجهة نظر موظفيها جاء بدرجة مرتفعة، كما بينت النتائج أن مستوى الانتماء الوظيفي السائد لدى موظفي الوزارة جاء بدرجة مرتفعة، في حين جاء مستوى الرضا الوظيفي بدرجة متوسطة. كذلك كشفت النتائج عن وجود دور دال إحصائيًا للاتصال المؤسسي الداخلي في تعزيز الانتماء الوظيفي لدى موظفي الوزارة، إضافة إلى وجود دور دال إحصائيًا للاتصال المؤسسي الداخلي في تعزيز الرضا الوظيفي لديهم. الكلمات المفتاحية: دور الاتصال المؤسسي الداخلي، وزارة البيئة والمياه والزراعة السعودية، الانتماء الوظيفي، الرضا الوظيفي.13 0Item Restricted أثر الاستثمار في رأس المال الفكري على تحسين أداء العاملين بالقطاع الصحي السعودي. دراسة تطبيقية: مستشفى الملك خالد بمحافظة المجمعة بالمملكة العربية السعودية(Saudi Digital Library, 2026) العيباني, مقبل; شاهين, أماني ابراهيمهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر استثمارات رأس المال الفكري في مستشفى الملك خالد بمحافظة المجمعة وتحديد مدى فاعليتها، وكذلك فعاليتها في تحسين أداء العاملين.يتبع البحث الحالي المنهج الوصفي التحليلي والذي يقوم على الجمع بين الدراسة المكتبية والدراسة الميدانية لتحليل المشكلة وعلاجها، ويتكون مجتمع الدراسة من العاملين في مستشفى الملك خالد بمحافظة المجمعة بالمملكة العربية السعودية، والبالغ عددهم (٢٣٠) عامل وفقاً للكتاب الإحصائي السنوي الصادر عن وزارة الصحة السعودية، وتكونت عينة الدراسة من ١٤٥ مفردة.توصلت هذه الدراسة إلى النتائج التالية:أظهرت النتائج إلى وجود أثر معنوي ذي دلالة إحصائية قوية لرأس المال الفكري على تحسين أداء العاملين في مستشفى الملك خالد بمحافظة المجمعة بالمملكة العربية السعودية.أظهرت النتائج إلى عدم وجود تأثير معنوي ذي دلالة إحصائية لرأس المال البشري على تحسين أداء العاملين في مستشفى الملك خالد بمحافظة المجمعة بالمملكة العربية السعودية.أظهرت النتائج إلى وجود تأثير معنوي ذي دلالة إحصائية إيجابي لرأس المال الهيكلي على تحسين أداء العاملين في مستشفى الملك خالد بمحافظة المجمعة بالمملكة العربية السعودية.أظهرت النتائج إلى وجود تأثير معنوي ذي دلالة إحصائية إيجابي لرأس المال العلاقي على تحسين أداء العاملين في مستشفى الملك خالد بمحافظة المجمعة بالمملكة العربية السعودية.أظهرت النتائج إلى وجود تأثير معنوي ذي دلالة إحصائية إيجابي لرأس المال التكنولوجي على تحسين أداء العاملين في مستشفى الملك خالد بمحافظة المجمعة بالمملكة العربية السعودية4 0Item Restricted DESIGNING A SMART MEDICAL SUPPLY CHAIN USING MACHINE LEARNING FOR DEMAND FORECASTING IN SAUDI ARABIA(Saudi Digital Library, 2026) Alzahrani, Faisal Ahmed; Alhamad, salahThis study develops a smart medical supply chain framework using machine learning–based demand forecasting to improve inventory planning and operational efficiency in Saudi Arabia’s healthcare sector. Traditional healthcare supply chains rely on historical averages and manual planning approaches, which often result in stockouts of critical medical supplies, excess inventory, product expiration, and increased emergency procurement costs. These challenges are intensified by demand variability driven by patient admissions, seasonal trends, and large-scale events such as Hajj and public health emergencies. To address these limitations, the research adopts a Design Science Research approach and evaluates multiple forecasting models using a dataset covering ten hospitals, fifty medical supply items, and five years of demand data. Among the tested models, the Long Short-Term Memory (LSTM) neural network achieved the highest accuracy. The forecasting results were then integrated into an AnyLogic model to assess the impact on supply chain performance. The findings demonstrate significant improvements, including reduced stockout rates, lower inventory levels, decreased wastage, improved service levels, and reduced operational costs. Scenario testing under high-demand conditions confirmed the system’s ability to maintain performance and enhance resilience. Overall, the study highlights the potential of machine learning to transform healthcare logistics by enabling more accurate forecasting, better resource allocation, and improved supply chain responsiveness.4 0Item Restricted دور استراتيجيات ادارة المواهب في تعزيز القدرات التنافسية للتجمعات الصحية دراسة ميدانية بتجمع المدينة المنورة الصحي(Saudi Digital Library, 2026) كعكي, عبدالسلام; الخميسي, نشأت; زكي, احمد; الحصري, طارقدور استراتيجيات ادارة المواهب في تعزيز القدرات التنافسية للتجمعات الصحية دراسة ميدانية بتجمع المدينة المنورة الصحي2 0Item Restricted المسؤولية الجنائية عن أفعال الإيذاء في ضوء النظام السعودي: دراسة مقارنة(Saudi Digital Library, 2026) الشهراني, ياسين; السعيد, أكمل يوسفاعتمد الباحث في دراسته على المنهج التحليلي وذلك بتحليل نصوص النظام ومقارنته بالأنظمة الشبيهة له في الدول المقارنة (مصر وفرنسا) وتحديد نطاق المسؤولية الجنائية للجاني في جرائم الإيذاء على ضوء هذا النظام.أهداف الدراسة: تهدف هذه الدراسة إلى الآتي: 1- الإسهام في التعرف على خصائص النموذج التنظيمي السعودي للحماية من الإيذاء، والأسلوب الذي اتبعه المنظم في مواجهة هذا النوع من الجرائم. 2- إيضاح الخصائص المتعلقة بالجريمة والعقوبات المقررة لها في نظام الحماية من الإيذاء. 3- الوقوف على الإجراءات النظامية والآليات العملية والتطبيقية المقررة لمساءلة المتسبب ومعاقبته. 4- معرفة الأسباب التي تحول كلياً أو نسبياً دون تنفيذ النظام، ومدى إمكانية حل الصعوبات التي تقف في طريق تنفيذه.3 0Item Restricted أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في سلوكيات المواطنة البيئية في وزارة التعليم السعودية : الدور المعدل للمناخ التنظيمي(Saudi Digital Library, 2026) الشراري, مشاري ركيان سالم; البلوش, احمد عبدالمهديعنوان رسالتي في الماجستير : اثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في سلوكيات المواطنة البيئية في وزارة التعليم السعودية : الدور المعدل للمناخ التنظيمي11 0Item Restricted التحول الرقمي ودوره في تحسين جودة الحياة الوظيفية في ضوء رؤية المملكة العربية السعودية 2030 دراسة تطبيقية على مدارس التعليم العالمية بالمنطقة الشرقية(Saudi Digital Library, 2025) الدوسري، دخيل; عمر، خيريتناول البحث الحالي موضوع التحول الرقمي ودوره في تحسين جودة الحياة الوظيفية في ضوء رؤية المملكة العربية السعودية 2030، من خلال دراسة تطبيقية أجريت على ثلاث مدارس عالمية في المنطقة الشرقية. وتنبع أهمية البحث من التحولات المتسارعة التي يشهدها العالم في مجالات التقنية، والتي لم تعد تقتصر على تطوير العمليات، بل أصبحت أحد المكونات الاستراتيجية التي تسهم في بناء بيئة عمل جاذبة، وتعزيز الرضا الوظيفي، وزيادة إنتاجية المؤسسات التعليمية. سعى البحث إلى الإجابة عن تساؤلات رئيسية تتعلق بمدى إسهام الاستراتيجية الرقمية، والبنية التحتية الرقمية، والثقافة التنظيمية، والموارد البشرية في تحسين جودة الحياة الوظيفية للعاملين في هذه المدارس، إضافة إلى استقصاء الفروق بين آراء الموظفين وفقًا لمتغيراتهم الديموغرافية (العمر، الجنس، المؤهل العلمي، الخبرة، والمستوى الوظيفي). اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي، حيث جرى تصميم استبانة إلكترونية وزعت على جميع العاملين في المدارس العالمية الثلاث والبالغ عددهم (220) موظفًا، استُعيد منها (201) استبانة صالحة للتحليل بنسبة استجابة بلغت (91.4%). استخدمت أساليب التحليل الإحصائي، مثل المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية والانحدار الخطي المتعدد واختبار (t-test) وتحليل التباين (ANOVA)، إضافة إلى معامل كرونباخ ألفا للتحقق من الصدق والثبات. أظهرت النتائج أن التحول الرقمي يسهم بدرجة مرتفعة في تحسين جودة الحياة الوظيفية بأبعادها المختلفة، حيث جاءت الثقافة التنظيمية في المرتبة الأولى من حيث التأثير، تلتها الموارد البشرية، ثم الاستراتيجية الرقمية ، وأخيرًا البنية التحتية الرقمية . كما أشارت النتائج إلى أن التحول الرقمي يعزز مرونة بيئة العمل، ويدعم المشاركة الفعالة للعاملين، ويحد من المشكلات المرتبطة بضعف الرضا الوظيفي أو ارتفاع معدل الدوران الوظيفي. ومن جانب آخر، لم تكشف النتائج عن فروق جوهرية تعزى للجنس أو المؤهل العلمي أو المسمى الوظيفي، بينما ظهر أثر محدود للعمر لصالح الفئات الأصغر سنًا، مما يعكس مرونتهم واستعدادهم الأكبر للتكيف مع التقنيات الحديثة. وأوصى البحث بضرورة تبني سياسات واضحة للتحول الرقمي في المدارس العالمية، وربطها بخطط التطوير المؤسسي، وتعزيز بيئة عمل مرنة تدعم المشاركة والتمكين، بما يسهم في استدامة الأداء وتحقيق ميزة تنافسية في قطاع التعليم العالمي. كما دعت إلى إجراء مزيد من البحوث التطبيقية حول العلاقة بين التحول الرقمي وجودة الحياة الوظيفية في قطاعات أخرى داخل المملكة وخارجها، لاستكشاف أبعاد جديدة قد تسهم في تطوير هذا المجال الحيوي.1 0Item Restricted Early Detection of Breast Cancer Using Machine Learning(Saudi Digital Library, 2026) AlMargan, Hassan Nasser Ali; Saraya, Mohamed Sabry Fouad; Abdel-Fattah Mohamed Amer, Hanan Mohamed; Youssef, Aida Aliتتناول هذه الرسالة تطوير نظام آلي للكشف المبكر عن سرطان الثدي وتحديد مواضع الآفات في صور الماموجرام باستخدام تقنيات التعلم العميق ونموذج قائم على بنية YOLO. هدفت الدراسة إلى تجاوز محدودية النماذج التقليدية التي تقتصر على تصنيف الصور، من خلال تقديم إطار متكامل يجمع بين تصنيف الآفة وتحديد موقعها بصريًا، بما يدعم قرارات أطباء الأشعة ويعزز قابلية تفسير النتائج. اعتمدت الدراسة على أرشيف مفتوح يضم قرابة 20 ألف صورة ماموجرام، جرى تنقيحه بالاستناد إلى البيانات الوصفية، لتكوين مجموعة نهائية بلغت 5,304 صور، منها 1,768 حالة خبيثة و3,536 حالة حميدة. وقُسّمت البيانات إلى مجموعات للتدريب بنسبة 70%، والتقييم بنسبة 20%، والاختبار بنسبة 10%. ونُفذ النموذج باستخدام إطار PyTorch وبيئة CUDA، مع تطبيق المحسن AdamW ودالة خسارة متعددة المهام لتحسين التصنيف والتحديد المكاني للآفات بصورة متزامنة. أظهرت النتائج تجاوز قيمتي الدقة والاستدعاء 0.90، كما حقق النموذج قيمة تقارب 0.98 لمقياس mAP@50، ونحو 0.88 لمقياس mAP@50-95، مما يؤكد كفاءته في اكتشاف الآفات وتحديد مواضعها تحت عتبات تقييم مختلفة. وبيّنت الاختبارات على صور غير مستخدمة سابقًا قدرة النموذج على التعميم وإنتاج نتائج قابلة للتفسير. وتخلص الدراسة إلى أن أنظمة YOLO تمثل أساسًا فعالًا لتطوير أدوات مساندة للكشف المبكر عن سرطان الثدي، مع ضرورة إجراء تحقق سريري واسع النطاق ومتعدد المراكز.2 0