المحفزات اوالتأثيرات التي تؤثر على موظفي الصفوف الأماميه " في المكتبات" لتجعله يتعهد بتكريس جهده للعمل للانتاج في تحسين جودة الخدمه وايضا مقدار قيمة المؤسسه. Exploring influences affect employee engagement at work and its consequences for the organisation’s values in an academic library setting
| dc.contributor.advisor | Dr. Jane Parker and Dr. Nazim Taskin | |
| dc.contributor.author | MOHAMMED HELAL HAMEED ALHARBI | |
| dc.date | 2018 | |
| dc.date.accessioned | 2022-05-19T17:30:40Z | |
| dc.date.available | 2022-05-19T17:30:40Z | |
| dc.degree.department | BUSINESS AND MANAGEMENT | |
| dc.identifier.other | 41170 | |
| dc.identifier.uri | https://drepo.sdl.edu.sa/handle/20.500.14154/16134 | |
| dc.publisher | Saudi Digital Library | |
| dc.title | المحفزات اوالتأثيرات التي تؤثر على موظفي الصفوف الأماميه " في المكتبات" لتجعله يتعهد بتكريس جهده للعمل للانتاج في تحسين جودة الخدمه وايضا مقدار قيمة المؤسسه. Exploring influences affect employee engagement at work and its consequences for the organisation’s values in an academic library setting | |
| dc.type | Thesis | |
| sdl.thesis.level | Master | |
| sdl.thesis.source | SACM - New Zealand |