A Conceptual model for consultant selection in Saudi Arabia.
No Thumbnail Available
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Saudi Digital Library
Abstract
حيث أن القطاع العام " الحكومي " يقوم بتوظيف المكاتب الهندسية والاستشارية لتنفيذ الخدمات التخصصية ، فإن هناك العديد من العوامل التي تسهم في جعل عملية الاختيار متناقضة ، وتتسم بالتعقيد . لذا فإن القطاع العام بحاجة لطريقة تتسم بالتناسق ، الشمولية ، والمرونة ليتم من خلالها ضمان نجاح عملية الاختيار . لهذا فإنه تم تخصيص هذا البحث لتطوير عملية اختيار المكاتب الهندسية والاستشارية في المملكة العربية السعودية . وقد شمل البحث مسح ثلاثين (30) مؤسسة من مؤسسات القطاع العام وثلاثين (30) مكتب من المكاتب الهندسية الاستشارية المحلية لتحديد معايير الاختبار الرئيسية ، حيث اتضح أن الخبرة العملية ، إدارة المشروع ، إمكانيات المكتب ، الموظفين ومؤهلاتهم ، نوعية الأداء ، الأداء السابق ، المراجع ، مراقبة الجودة ، سعة المكتب تشكل المعايير الرئيسية للاختيار . وتم استخدام هذه المعايير أو المقاييس مقرونة بنظرية التحليل الهرمي (AHP) وبرنامج حاسب آلي (EXPERT CHOICE) تم إعداده على أساس نظرية التحليل الهرمي لتكوين نموذجاً (CCSM) لاختيار المكاتب الهندسية والاستشارية واستخدامه لحل مشاكل الاختيار . هذا وأثبتت نتائج الاستخدام لنموذج الاختيار (CCSM) أنه عملي ومكتمل ويمتاز بالمرونة الكافية لمقابلة حاجة القطاع العام لتضمين أي معايير إضافية إن وجدت .