أثر القيادة الابتكارية في تحقيق التنمية الاستراتيجية: الدور المعدل للاقتصاد الأخضر لدى وزارة البيئة والمياه والزراعة في المملكة العربية السعودية
No Thumbnail Available
Date
2026
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Saudi Digital Library
Abstract
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة الابتكارية بأبعادها المختلفة (السلوك الابتكاري، بيئة العمل، الحساسية للمشكلات، الأصالة، المرونة، الطلاقة) في تحقيق التنمية الاستراتيجية بأبعادها (تنمية الموارد البشرية، التنمية الاجتماعية، التنمية الاقتصادية)، مع دراسة الدور المعدل للاقتصاد الأخضر في هذه العلاقة داخل وزارة البيئة والمياه والزراعة في المملكة العربية السعودية، واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتكوّن مجتمع الدراسة من العاملين في الوزارة ، وتم اختيار العينة باستخدام أسلوب العينة العشوائية الطبقية البسيطة، وبلغ حجمها (340) مفردة، وتم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) في تحليل النتائج، وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة معنوية للقيادة الابتكارية في تحقيق التنمية الاستراتيجية، كما أظهرت النتائج أن الاقتصاد الأخضر يُعد متغيرًا معدّلًا يُعزز من هذه العلاقة، وبلغ معامل التحديد (R²) (0.898)، وأوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات، أهمها تعزيز تطبيقات القيادة الابتكارية وتكاملها مع ممارسات الاقتصاد الأخضر بما يدعم جهود التنمية المؤسسية المستدامة.
تكمن الأهمية العلمية لهذه الدراسة من خلال مساهمتها في إثراء المعرفة النظرية حول دور القيادة الابتكارية بأبعادها المتعددة (السلوك الابتكاري، بيئة العمل، الحساسية للمشكلات، الأصالة، المرونة، الطلاقة) في تحقيق التنمية الاستراتيجية بأبعادها (تنمية الموارد البشرية، التنمية الاجتماعية، التنمية الاقتصادية) في وزارة البيئة والمياه والزراعة في المملكة العربية السعودية في المملكة العربية السعودية، وتُبرز الدراسة أهمية دمج مفهوم الاقتصاد الأخضر كمتغير معدل في هذه العلاقة، مما يسد فجوة بحثية مهمة تتعلق بكيفية تفاعل السياسات القيادية الابتكارية مع التوجهات البيئية الحديثة لتحقيق أهداف استراتيجية شاملة ومستدامة، وتُسهم هذه الدراسة في بناء إطار نظري متكامل يمكن أن يشكل مرجعاً للباحثين والمهتمين بمجالات القيادة الحكومية، التنمية الاستراتيجية، وتتمثل الأهمية العملية للدراسة في تقديم نتائج وتوصيات قابلة للتطبيق، من شأنها أن تفيد صناع القرار في وزارة البيئة والمياه والزراعة بالمملكة العربية السعودية، وجميع الهيئات والوكالات التابعة لها مثل ( وكالة البيئة، وكالة المياه، وكالة التخطيط والتميز المؤسسي، وكالة الزراعة، وكالة الخدمات المشتركة، وكالة الأراضي والمساحة، وكالة البحث والابتكار، وكالة الشؤون الاقتصادية والتخصيص، وكالة الوزارة لخدمة المستفيدين وشؤون الفروع، ووكالة الشؤون التنظيمية) من خلال تعزيز تبني القيادة الابتكارية كأداة لتحقيق التنمية الاستراتيجية المستدامة، كما تساعد الدراسة مسؤولي الوزارة والإدارات ذات العلاقة على استثمار مفهوم الاقتصاد الأخضر بفعالية، بما يدعم كفاءة الأداء المؤسسي، ويحسن من استدامة المبادرات البيئية والزراعية والمائية، وتُسهم كذلك في توجيه الجهود نحو تصميم برامج قيادية مبتكرة، وتنمية بيئة عمل مرنة ومحفزة، بما يعزز من قدرات العاملين على الإبداع والتطوير، ويحقق التكامل بين التنمية الاقتصادية وحماية الموارد البيئية.
تكمن الأهمية العلمية لهذه الدراسة من خلال مساهمتها في إثراء المعرفة النظرية حول دور القيادة الابتكارية بأبعادها المتعددة (السلوك الابتكاري، بيئة العمل، الحساسية للمشكلات، الأصالة، المرونة، الطلاقة) في تحقيق التنمية الاستراتيجية بأبعادها (تنمية الموارد البشرية، التنمية الاجتماعية، التنمية الاقتصادية) في وزارة البيئة والمياه والزراعة في المملكة العربية السعودية في المملكة العربية السعودية، وتُبرز الدراسة أهمية دمج مفهوم الاقتصاد الأخضر كمتغير معدل في هذه العلاقة، مما يسد فجوة بحثية مهمة تتعلق بكيفية تفاعل السياسات القيادية الابتكارية مع التوجهات البيئية الحديثة لتحقيق أهداف استراتيجية شاملة ومستدامة، وتُسهم هذه الدراسة في بناء إطار نظري متكامل يمكن أن يشكل مرجعاً للباحثين والمهتمين بمجالات القيادة الحكومية، التنمية الاستراتيجية، وتتمثل الأهمية العملية للدراسة في تقديم نتائج وتوصيات قابلة للتطبيق، من شأنها أن تفيد صناع القرار في وزارة البيئة والمياه والزراعة بالمملكة العربية السعودية، وجميع الهيئات والوكالات التابعة لها مثل ( وكالة البيئة، وكالة المياه، وكالة التخطيط والتميز المؤسسي، وكالة الزراعة، وكالة الخدمات المشتركة، وكالة الأراضي والمساحة، وكالة البحث والابتكار، وكالة الشؤون الاقتصادية والتخصيص، وكالة الوزارة لخدمة المستفيدين وشؤون الفروع، ووكالة الشؤون التنظيمية) من خلال تعزيز تبني القيادة الابتكارية كأداة لتحقيق التنمية الاستراتيجية المستدامة، كما تساعد الدراسة مسؤولي الوزارة والإدارات ذات العلاقة على استثمار مفهوم الاقتصاد الأخضر بفعالية، بما يدعم كفاءة الأداء المؤسسي، ويحسن من استدامة المبادرات البيئية والزراعية والمائية، وتُسهم كذلك في توجيه الجهود نحو تصميم برامج قيادية مبتكرة، وتنمية بيئة عمل مرنة ومحفزة، بما يعزز من قدرات العاملين على الإبداع والتطوير، ويحقق التكامل بين التنمية الاقتصادية وحماية الموارد البيئية.
Description
The study aimed to identify the impact of innovative leadership in its various dimensions (innovative behavior, work environment, sensitivity to problems, originality, flexibility, fluency) on achieving strategic development in its various dimensions (human resource development, social development, and economic development), while examining the moderating role of the green economy in this relationship within the Ministry of Environment, Water and Agriculture in the Kingdom of Saudi Arabia. The study followed a descriptive analytical approach, and the study population consisted of employees of the ministry. The sample was selected using a simple stratified random sampling method, and its size was 340 individuals. The Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) was used to analyze the results. The study found that innovative leadership has a significant impact on achieving strategic development. The results also showed that the green economy is a moderating variable that enhances this relationship. The coefficient of determination (R²) was 0.898. The study made a number of recommendations, the most important of which was to promote the application of innovative leadership and its integration with green economy practices in order to support sustainable institutional development efforts.
Keywords
القيادة الابتكارية, التنمية الاستراتيجية, الاقتصاد الأخضر, الإدارة الإستراتيجية, وزارة البيئة والمياه والزراعة, السعودية