SACM - Jordan
Permanent URI for this collectionhttps://drepo.sdl.edu.sa/handle/20.500.14154/9658
Browse
708 results
Search Results
Item Restricted العلاقة بين المرونة النفسية المدركة والتعاون المهني بين الممرضين في شمال المملكة العربية السعودية(Saudi Digital Library, 2025) العنزي, عبدالله; خرفان, رندههدفت هذه الدراسة إلى استكشاف العلاقة بين المرونة النفسية والتعاون المهني بين الممرضين النفسيين في المملكة العربية السعودية، وتحديد أهم العوامل التي تتنبأ بمستوى التعاون الفعّال داخل هذه الفرق التمريضية، استخدمت الدراسة تصميمها ارتباطيًا وصفيًا مقطعيًا. شارك ١٦٢ ممرضًا نفسيًا سعوديًا يعملون في أربعة مستشفيات للصحة النفسية في شمال المملكة. تم جمع البيانات باستخدام مقياس القبول والعمل لقياس المرونة النفسية، ومقياس كفاءة ممارسات التعاون المهني لقياس التعاون بين أفراد الفريق. تم تحليل البيانات باستخدام الإحصاءات الوصفية، واختبار بيرسون، والانحدار الخطي المتعدد.6 0Item Restricted THE READINESS OF THE POISON CENTER IN THE AL-JAWF REGION IN THE KINGDOM OF SAUDI ARABIA TO RECEIVE POISONING AND EMERGENCY CASES.(Saudi Digital Library, 2025) AlSirhani, Razan; Battah, AbdelkadePoison Control Centers (PCCs) provide 24/7 expert consultation for toxic exposures to healthcare professionals and the public. Only 47% of WHO Member States have established poison centers, with significant gaps in developing regions. Despite critical funding challenges, PCCs provide exceptional value by preventing emergency department visits and serving multiple roles including exposure data collection, hazard identification, and public health protection. A cross-sectional mixed-methods study assessed the readiness of Al-Jawf Region Poison Control Center in Saudi Arabia across seven factors including infrastructure capacity, staffing, emergency protocols, resource availability, and inter-agency collaboration. Using purposive sampling, 40 healthcare workers (toxicologists, pharmacists, nurses, and paramedics) completed standardized questionnaires through structured interviews and electronic surveys. Significant readiness gaps were identified across all assessed areas. Only 7.5% of participants reported full emergency preparedness for 24-hour responses with adequate surge capacity. Resource availability showed mixed results: 70% had partial access to toxicology databases and antidotes, but only 10% were fully prepared for patient outcome monitoring. Human resource challenges were prevalent, with 87.5% citing insufficient staffing. While Al-Jawf Region Poison Control Center demonstrates basic capabilities, substantial readiness gaps limit effective toxicological emergency response. Systematic improvements in infrastructure, workforce training, protocol standardization, and sustainable funding are urgently needed to achieve international best practices and support Saudi Arabia's healthcare transformation goals.11 0Item Restricted أثر تقنيات الذكاء الاصطناعيّ في جودة المعلومات المحاسبية: الدور الوسيط نظم المعلومات المحاسبية في الشركات الصناعية المدرجة في بورصة عمان(ماجد عناد الجهني, 2025) الجهني ,ماجد; الصوفي ,فارسهدفت الدراسة الحالية للتعرف على أثر تقنيات الذكاء الاصطناعيّ في جودة المعلومات المحاسبية، الدور الوسيط نظم المعلومات المحاسبية في الشركات الصناعية المدرجة في بورصة عمان. اتّبعت الدراسة المنهج الوصفيّ التحليليّ لتحقيق أهداف الدراسة، وتكون مجتمع الدراسة من جميع الشركات الصناعية المدرجة في بورصة عمان، ويبلغ عددها (30) شركة صناعية. وتمّ اختيار عينة الدراسة باستخدام أسلوب المعاينة العشوائيّة البسيطة. وبلغ حجم العينة بـ(300) مستجيب، ولجمع بيانات الدراسة تمّ تطوير أداة الاستبانة وبعد التحقق من صدقها وثباتها تمّ توزيعها على عينة الدراسة إلكترونيًّا. وأظهرت نتائج الدراسة وجود أثر إيجابي دال إحصائيًّا لتقنيات الذكاء الاصطناعيّ بأبعادها (الأنظمة الخبيرة، التعلم الآلي، العمليات الروبوتية) على جودة المعلومات المحاسبية في الشركات الصناعية المدرجة في بورصة عمان، وتبين وجود أثر دال إحصائيًا لتقنيات الذكاء الاصطناعيّ بأبعادها الثلاثة على بُعد "الملاءمة" في جودة المعلومات المحاسبية، وأثبتت النتائج يتبين وجود أثر غير مباشر لتقنيات الذكاء الاصطناعيّ على جودة المعلومات المحاسبية من خلال نظم المعلومات المحاسبية مما يشير إلى وجود دور جزئي – غير مكتمل – للوساطة، وأوصت الدراسة ضرورة تبني الشركات الصناعية في بورصة عمّان تقنيات الذكاء الاصطناعيّ، خصوصًا الأنظمة الخبيرة والتعلم الآلي والعمليات الروبوتيّة، ضمن أنظمتها الماليّة والمحاسبيّة، وتطوير بنية معلوماتية مرنة تدعم تكامل تقنيات الذكاء الاصطناعيّ مع نظم المعلومات المحاسبية الحالية، لضمان كفاءة تدفق البيانات، وتحقيق أقصى فاعلية ممكنة لهذه التقنيات.42 0Item Restricted دور وسائل التواصل الاجتماعي في تحسين الصورة الذهنية لأداء المؤسسات الحكومية ( هيئة تطوير منطقة حائل )(Saudi Digital Library, 2025) الشمري, بشير; السكارنه, بلالتهدف الدراسة الى التعرف على دور وسائل التواصل الإجتماعي في تحسين الصورة الذهنية لأداء المؤسسات الحكومية وتم التطبيق كدراسة ميدانية على هيئة تطوير منطقة حائل .16 0Item Restricted تقييم دور التخطيط االستراتيجي للموارد البشرية في الفعالية التنظيمية: االندماج الوظيفي كمتغير معدل(Saudi Digital Library, 2025) البلوي, عبدالله; الروسان, احمدعنوان الرسالة: تقييم دور التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في الفعالية التنظيمية: الاندماج الوظيفي كمتغير معدل هدف الدراسة: هدفت إلى تحليل أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بأبعاده الأربعة: * تحليل العمل وتصميمه * استقطاب الموارد البشرية * اختيار الموارد البشرية * تدريب وتطوير الموارد البشرية وذلك على الفعالية التنظيمية في الجمعيات الخيرية السعودية، مع دراسة دور الاندماج الوظيفي كمتغير معدل في هذه العلاقة. منهجية الدراسة: * استخدمت المنهج الوصفي التحليلي * أداة جمع البيانات: استبانة إلكترونية * مجتمع الدراسة: موظفو 53 جمعية خيرية سعودية (1431 موظفًا) * حجم العينة: 326 استبانة، المسترجع منها 309 بنسبة استجابة 94.7%، جميعها صالحة للتحليل الإحصائي أهم النتائج: * مستوى التخطيط الاستراتيجي، الفعالية التنظيمية، والاندماج الوظيفي كان مرتفعًا في الجمعيات الخيرية * هناك أثر دال إحصائيًا للتخطيط الاستراتيجي بأبعاده الأربعة على الفعالية التنظيمية * لا يوجد أثر دال إحصائيًا للاندماج الوظيفي كمتغير معدل في العلاقة بين التخطيط الاستراتيجي والفعالية التنظيمية أبرز التوصيات: * تعزيز التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بشكل متكامل يشمل جميع الأبعاد * التركيز على تطوير الكوادر البشرية لضمان تحقيق الأهداف المؤسسية بكفاءة * الاستفادة من نتائج الدراسة في تحسين الأداء التنظيمي للجمعيات الخيرية الكلمات المفتاحية: التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، الفعالية التنظيمية، الاندماج الوظيفي، الجمعيات الخيرية، السعودية42 0Item Restricted دور المسؤولية الاجتماعية في تعزيز الأداء المؤسسي : دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات في منطقة الحدود الشمالية بالمملكة العربية السعودية(Saudi Digital Library, 2025) العنزي, ياسر أحمد صقر; السكارنة, أسعديتمثل هدف الدراسة الرئيس في معرفة دور ممارسات المسؤولية الاجتماعية بأبعادها (المبادرات البيئية، المساهمات الاجتماعية، بيئة العمل، الشفافية والمشاركة المجتمعية) في تعزيز الأداء المؤسسي بأبعاده مجتمعة (السمعة المؤسسية، الأداء المالي، رضا الموظفين، الابتكار، القدرة التنافسية) في شركات الاتصالات في منطقة الحدود الشمالية بالمملكة العربية السعودية.5 0Item Restricted THE ASSOCIATION BETWEEN QUALITY OF WORK LIFE AND HEALTH BEHAVIOUR AMONG NURSES IN HOSPITALS OF SAUDI ARABIA(Saudi Digital Library, 2025) Enezi, Anwar Saud; Afaneh, TareqThis study examined the association between Quality of Work Life (QWL) and Health Behaviors (HBs) among nurses working in hospitals in Saudi Arabia’s Northern Border Region. A descriptive, cross-sectional correlational design was used with a sample of 170 registered nurses. Data were collected using the Quality of Nursing Work Life (QNWL) Scale and the Health Behavior Inventory (HBI). Results revealed a good level of QWL (M=188.97, SD=7.48) and HBs (M=43.85, SD=6.28), with a significant association between them (r=-.623, p<.001). The findings highlight the need for workplace wellness programs addressing workload, shift design, and institutional support to promote nurses’ health and retention.23 0Item Unknown CORRELATIONS BETWEEN BLOOD LEAD LEVELS AND ERYTHROPOIETIN IN JORDANIAN INDUSTRIAL WORKERS(Saudi Digital Library, 2025) AlFariji, Fatoun Mohammed; Amawi, Kawther Faisalwas unable to locate any published study that specifically examines the correlation between blood lead levels (BLLs) and erythropoietin (EPO) levels among industrial workers in Jordan. However, I found a number of related findings and gaps that are worth highlighting — this may help you frame a research proposal or identify where the literature is thin.6 0Item Unknown The Role of Artificial Intelligence in Monitoring the Quality of Construction Project (Case Study) in Al-Jouf Region(Saudi Digital Library, 2025) Alsharari, Abdulmohsen; AlBtoush, MuhammedThis study investigates the current status and potential of Artificial Intelligence (AI) applications in Construction Engineering and Management (CEM) in the Al-Jouf region of Saudi Arabia. AI has demonstrated significant promise in enhancing resource use, project performance, and quality control in a number of industries; however, Al-Jouf's implementation of AI is beset by particular difficulties, including a lack of funding, a lack of skilled AI specialists, and limited infrastructure. The study uses a descriptive-analytical methodology to fill this gap, combining a review of the literature with primary data gathered from stakeholders in ongoing construction projects in Al-Jouf using a structured questionnaire. The approach includes both secondary sources (academic literature, journals, and reports) and primary sources (field responses from engineers, project managers, and administrative personnel). Data analysis was conducted using SPSS software to evaluate AI awareness, current applications, challenges, and impacts on construction quality dimensions—namely technical compliance, time performance, cost control, and customer satisfaction. The structured questionnaire was designed based on a pilot test and adapted to reflect local construction sector dynamics. Non-probability purposive sampling was used to ensure the selection of knowledgeable participants. The study offers practical insights and recommendations to policymakers, engineers, and industry stakeholders for facilitating AI adoption, aligning it with local project requirements, and supporting sustainable development in the construction sector. The study results indicate a generally positive impression of AI in the construction sector in Al-Jouf region, with a high average score of 3.76. The field “Impact of AI on the Quality of Construction Projects” received the highest score (M = 3.97), while the second field, “Challenges of Applying AI in Construction Projects” received a high score (M = 3.93). The field “Using AI in Project Quality Control” also received a high score (M = 3.76). The lowest-rated field was “Awareness of AI in the Construction Sector” (M = 3.37). The study recommended promoting a culture of artificial intelligence in the sector through collaboration between government agencies and educational institutions with construction companies to ensure regular workshops, seminars, and technical training courses on the fundamentals of artificial intelligence and its applications in the construction sector.21 0Item Unknown أثر نظم دعم القرار في فاعلية صناعة القرار الإستراتيجي: دراسة تطبيقية في جامعة الحدود الشمالية، المملكة العربية السعودية(Saudi Digital Library, 2025) الشملاني, محمد عبدالله رشيد; فريحات, بهاء الدينشهدت المؤسسات خلال العقود الماضية تحوُّراً جوهرياً في آليات صنع القرار نتيجة للتطوّر المتسارع في تقنيات المعلومات والاتصالات، والاعتماد المتزايد على البيانات الكبرى وأساليب التحليل المتقدمة كأساس لدعم العمليات الإدارية والاستراتيجية (Turban, et al, 2011) ويُعزى هذا التحوّل إلى التكامل بين مصادر البيانات المتنوِّعة والأدوات التحليلية التي تمكّن صانعي القرار من تقليل درجة عدم اليقين وتحسين جودة مخرجات القرار في بيئات عمل أكثر تعقيداً (إبراهيم، (2020.5 0