أثر أنماط القيادة الموزعة على ادارة الازمات الصحية: دراسة ميدانية على تجمع القصيم الصحي

Abstract

أثر أنماط في ظل التحديات الصحية المتزايدة وتعقيدات إدارة الأزمات في القطاع الصحي، أصبحت الحاجة ملحة لتبني أنماط قيادية مبتكرة تمكن المنظمات الصحية من مواجهة الطوارئ بكفاءة وفعالية. وتبرز القيادة الموزعة كأحد الأنماط القيادية الحديثة التي تتيح توزيع المسؤوليات والصلاحيات عبر المستويات التنظيمية المختلفة، مما يعزز المرونة التنظيمية وسرعة الاستجابة أثناء الأزمات الصحية. يواجه تجمع القصيم الصحي كغيره من المنظمات الصحية تحديات كبيرة في إدارة الأزمات، لا سيما في ظل التغيرات السريعة والمتطلبات المتزايدة للخدمات الصحية. وقد أظهرت الدراسة الاستطلاعية ضعفاً في كفاءة إدارة الأزمات الصحية بالمؤسسة، حيث يعاني النظام من المركزية في اتخاذ القرار وبطء الاستجابة للطوارئ الصحية. لذا تهدف هذه الدراسة إلى تقييم أثر تطبيق أنماط القيادة الموزعة على تحسين كفاءة إدارة الأزمات الصحية في تجمع القصيم الصحي، من خلال قياس مدى تأثير توزيع الصلاحيات القيادية على جاهزية الاستعداد للأزمات، وسرعة الاستجابة، وكفاءة إدارة الموارد، وفعالية التعافي بعد الأزمات. وتسعى الدراسة للإجابة على التساؤل الرئيس: ما أثر تطبيق القيادة الموزعة على تحسين كفاءة إدارة الأزمات الصحية في تجمع القصيم الصحي؟ كما تهدف إلى تقديم توصيات عملية لتعزيز قدرة المؤسسة على مواجهة التحديات الصحية المستقبلية.القيادة الموزعة على ادارة الازمات الصحية: دراسة ميدانية على تجمع القصيم الصحي