أثر الذكاء الاستراتيجي في اتخاذ القرارات الإدارية لدى العاملين في شركة الاتصالات السعودية:الذكاء المنظمي كمتغير وسيط

Abstract

هدفت الدراسة الى التعرف على أثر الذكاء الإستراتيجي بأبعاده (الرؤية الإستراتيجية، التحفيز، التفكير المنظمي) في اتخاذ القرارات الإدارية الذكاء المنظمي كمتغير وسيط في شركة الاتصالات السعودية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الكمي الوصفي التحليلي لملاءمته لأهداف الدراسة، حيث تم بناء استبانة من خلال ما تم طرحه من الأدب النظري والدراسات السابقة في موضوع الدراسة، حيث تكون مجتمع الدراسة من شركة الاتصالات السعودية، وقام الباحث باستخدام أسلوب المسح الشامل من مجتمع الدراسة، كما حيث قام الباحث بتوزيع (327) استبانة على أفراد عينة الدراسة، بواسطة رابط الكتروني Google form ثم بعدها تم استرداد (322) استبانة بما نسبته (98.4%)، وجميعها كانت صالحة للتحليل الإحصائي، وأظهرت نتائج الدراسة أن الذكاء الإستراتيجي في شركة الاتصالات السعودية قد جاء ضمن المستوى المرتفع، وأن اتخاذ القرارات الإدارية جاءت ضمن المستوى المرتفع، وأن الذكاء المنظمي في شركة الاتصالات السعودية قد جاء ضمن المستوى المرتفع، كما أظهرت النتائج وجود أثر ذو دلالة إحصائية للذكاء الإستراتيجي بأبعاده (الرؤية الإستراتيجية، التحفيز، التفكير المنظمي) في اتخاذ القرارات الإدارية في شركة الاتصالات السعودية، وأن الذكاء المنظمي يتوسط العلاقة بين الذكاء الإستراتيجي واتخاذ القرارات الإدارية، واستناداً الى نتائج هذه الدراسة أوصت الدراسة بعدة توصيات أهمها اعتماد الأنظمة التكنولوجية المتقدمة حيث يمكن استخدام نظم دعم اتخاذ القرارات لتزويد المدراء بالمعلومات المتكاملة حول الوضع الحالي للأسواق، العملاء، والمنافسين مما يساعدهم في اتخاذ قرارات مستنيرة