تأثير الدعم التنظيمي المدرك في تحقيق رضا العاملين بالتطبيق على مستشفيات محافظة القريات
| dc.contributor.advisor | شاهين, أماني ابراهيم | |
| dc.contributor.author | العجاج, أحمد | |
| dc.date.accessioned | 2025-05-25T09:13:59Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى مناقشة وتحليل إطار مفاهيمي وعلمي لأثر الدعم التنظيمي المدرك في تحقيق رضا العاملين في مجال المستشفيات والتعرف على أثر هذا الدعم التنظيمي المدرك على تحقيق رضا العاملين. حيث أن الدعم التنظيمي المدرك له أهمية في إدارة المستشفيات من خلال تحقيق رضا العاملين لأنه يوفر مناخًا وبيئة مناسبة للعاملين لتحقيق أعمالهم وما يعنيه من إرتباط سلوكي بالأفراد بعد الاطمئنان إلى سيادة العدالة والمشاركة والاستقلالية والتقدير والمساندة وزيادة تهميشهم في الحصول على حقوقهم.وتوصلت الدراسة إلى أن الدعم التنظيمي المدرك يخلق لدى العاملين شعور بأن المنظمة مهتمة بهم وتقدر إسهاماتهم في نجاحها، وأن هذا الاهتمام ينعكس في أداء المنظمة وينتقل من الدوران الوظيفي والتغيب. وزاد اهتمام المنظمة بمساهمات ومجهودات العاملين كلما بذلوا جهدًا أكبر لمساعدة المنظمة على تحقيق أهدافها بالإضافة إلى إدراك الدعم التنظيمي يزيد من إحساس العاملين بانتمائهم للمنظمة لأنها تصبح تمثل جزءًا من هويتهم وبالتالي الرغبة في تحسين الأداء، الأمر الذي قد يؤدي إلى زيادة مستوى رضاهم عن أعمالهم. | |
| dc.format.extent | 105 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14154/75448 | |
| dc.language.iso | ar_SA | |
| dc.publisher | جامعة حلوان | |
| dc.subject | الدعم التنظيمي المدرك | |
| dc.subject | رضا العاملين | |
| dc.title | تأثير الدعم التنظيمي المدرك في تحقيق رضا العاملين بالتطبيق على مستشفيات محافظة القريات | |
| dc.type | Thesis | |
| sdl.degree.department | كلية التجارة و إدارة الأعمال | |
| sdl.degree.discipline | إدارة المستشفيات | |
| sdl.degree.grantor | جامعة حلوان | |
| sdl.degree.name | ماجستير |