تأثير التحول الرقمي على تنمية الكفاءات الادارية ( دراسة حالة منطقة المدينة المنورة )
No Thumbnail Available
Date
2025
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Saudi Digital Library
Abstract
هدفت الدراسة التعرف على تأثير التحول الرقمي بأبعاده (التقنيات الرقمية والتكنولوجيا الحديثة، تحديث الأنظمة الإدارية، التدريب والتطوير التقني) على تنمية الكفاءات الإدارية ببعدها (تطوير مهارات اتخاذ القرار الإداري) في أمانة منطقة المدينة المنورة. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم استخدام الاستبانة كأداه لجمع البيانات ، وتكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين الإداريين في امانة منطقة المدينة المنورة والبالغ عددهم (500) موظف ، وتم اختيار عينة ميسرة مكونة من (357) موظفا ، واستخدمت الدراسة برنامج التحليل الإحصاني SPSS في تحليل البيانات ، وتحليل الانحدار لاختبار فرضيات الدراسة. توصلت الدراسة الى عدة نتائج من أهمها، أنه يوجد أثر للتحول الرقمي بأبعاده (التقنيات الرقمية والتكنولوجيا الحديثة، تحديث الأنظمة الإدارية، التدريب والتطوير التقني) على تنمية الكفاءات الإدارية ببعده (تطوير مهارات اتخاذ القرار الإداري) في أمانة منطقة المدينة المنورة . وأوصت الدراسة أن تستمر الإدارات في المتابعة والتقييم للأنظمة الإدارية للمحافظة على مستواها في ظل التغيرات المستمرة، وإعطاء مزيدا من الجهد والاهتمام بمجال التحول الرقمى للتدريب والتطوير التقنى لأهميته في عملية التحول الرقمى
Description
Keywords
ادارة الاعمال, التحول, الرقمي, الرقمنة, الادارة