دور القيادة الموقفية في تنمية جودة الحياة الوظيفية للعاملين بالمنشآت الصحية دراسة ميدانية بفرع وزارة الصحة بمنطقة جدة
No Thumbnail Available
Date
2026
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Saudi Digital Library
Abstract
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور القيادة الموقفية في تنمية جودة الحياة الوظيفية للعاملين بالمنشآت الصحية بفرع وزارة الصحة بمنطقة جدة. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي؛ وتمثل مجتمع الدراسة في عدد 448 موظفا بفرع وزارة الصحة بمنطقة جدة» وتمثلت عينة الدراسة في عدد 112 مشاهدة من العاملين فيها وتمثلت أداة الدراسة الرئيسية في الاستبيان الذي تم تحليله إحصائيا باستخدام برنامج 5555» وتمثلت أبرز نتائج الدراسة في أن القيادة الموقفية في المنشآت الصحية بجدة تعتمد بشكل حاسم على نظام المعلومات كأداة رئيسية لتنمية جودة الحياة الوظيفية للعاملين. يُظهر القطاع الصحي اعتماداً كبيراً على هذا النظام ويوفر له الإمكانات المادية والبشرية» رغم وجود نقص في توفير الدورات التدريبية للعاملين عليه. وقد ساعد نظام المعلومات في تحسين تقديم الخدمات للعملاء وتعزيز كفاءة المورد البشريء بالإضافة إلى دوره الجوهري في تسهيل العمليات الإدارية من خلال السرعة والدقة» وتسهيل تخزين المعلومات. وبإجماع العينة: يُعد نظام المعلومات عنصراً أساسياً في تطبيق القيادة الموقفية»ه حيث يسهم في توفير الوقت والجهد وتحديد المسؤوليات
بدقة. أوصت الدراسة بتعزيز الاستثمار في التدريب على نظام المعلومات لمعالجة النقص الملحوظء إلى جانب تفعيل استخدام النظام في عمليات تحديد المسؤوليات بدقة لضمان التطبيق الفعال للقيادة الموقفية وتحسين جودة الحياة الوظيفية
Description
Keywords
القيادة الموقفية, جودة الحياة الوظيفية