دور إدارة التغيير في تحسين أداء العاملين بالقطاع الصحي بمنطقة تبوك

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى تقييم واقع إدارة التغيير وأثرها في تحسين أداء العاملين بالقطاع الصحي، وخاصة بمنطقة تبوك الصحية بالمملكة العربية السعودية، وسيتم تحليل الممارسات الحالية لإدارة التغيير في المؤسسات الصحية ودراسة العوامل التي تؤثر في تنفيذ عمليات التغيير بنجاح، كما سيتم أيضًا تقييم تأثير هذه العمليات على تحسين أداء العاملين وتحقيق الأهداف المؤسسية في القطاع الصحي في منطقة تبوك، كما تهدف إلى تقديم توصيات لتحسين أداء العاملين في القطاع الصحي بمنطقة تبوك، حيث تنتهي الدراسة بتوصيات عملية وملموسة لتحسين إدارة التغيير وتعزيز تحسين أداء العاملين في القطاع الصحي بمنطقة تبوك، وذلك بناءً على النتائج والتحليلات التي تم جمعها وتحليلها في الدراسة.