دور برامج التثقيف السريري في تحسين أداء العاملين بمجمع الملك عبدالله الطبي بجدة (دراسة تطبيقية)

Abstract

هدفت الدراسة إلى تقييم دور برامج التثقيف السريري في تحسين أداء العاملين بمجمع الملك عبدالله الطبي بجدة، وتحديد احتياجات العاملين من حيث برامج التثقيف السريري، واقتراح توصيات لتصميم وتنفيذ برامج تثقيف سريري فعالة. تم تحديد مجتمع الدراسة في هذه الدراسة بالعاملين في مجمع الملك عبدالله الطبي بجدة، ويشمل الأطباء، الممرضين، العاملين في الخدمات المساندة والإداريين، بالإضافة إلى المشرفين على التثقيف السريري في المجمع. وقد بلغ عددهم الإجمالي (4026) موظفاً، وذلك وفقاً للتواصل مع إدارة الموارد البشرية في مجمع الملك عبدالله الطبي بجدة في عام 2025م. أما عينة الدراسة فقد تم تحديد الحجم الأمثل للعينة بـ 351 مشاركاً من العاملين في مجمع الملك عبدالله الطبي بجدة. وأشارت النتائج إلى أن المستوى العام لبرامج التثقيف السريري في مجمع الملك عبدالله الطبي بجدة كان مرتفعاً جداً، مما يدل على أن العاملين بالمجمع يوافقون بشكل كبير على فعالية برامج التثقيف السريري في تعزيز مهاراتهم ورفع مستوى الوعي الصحي لديهم. كما أظهرت النتائج أن أبعاد “الوعي الصحي النفسي”، و”الوعي الصحي الوقائي”، و”الوعي الصحي الغذائي” كانت الأكثر توافقاً بين العاملين، مما يعكس نجاح هذه البرامج في تحسين جوانب الوعي لدى الموظفين