تأثير أنماط التدريب المختلفة في تحسين انتاجية العاملين بالمستشفيات الحكومية بمحافظة جدة

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى تكوين معرفة علمية منظمة من كل ما يتعلق بموضوع أنماط التدريب المختلفة في المستشفيات الحكومية بمحافظة جدة، كما هدفت الدراسة إلى تكوين معرفة علمية منظمة من كل ما يتعلق بتحسين انتاجية العاملين في المستشفيات الحكومية بمحافظة جدة.يتبع البحث الحالي المنهج الوصفي التحليلي؛ الذي يعبر عن الوصف الدقيق والتفصيلي للظاهرة الاجتماعية المراد دراستها على صورة نوعية أو كمية رقمية، وهذا المنهج لا يقف عند جمع المعلومات لوصف الظاهرة وإنما يعمد إلى تحليل الظاهرة وكشف العلاقات بين أبعادها المختلفة من أجل تفسيرها والوصول إلى استنتاجات تسهم في تحسين الواقع وتطويره، ويتكون مجتمع الدراسة من العاملين في عدد (9) مستشفيات حكومية (مستشفى الملك فهد العام، مستشفى الثغر العام، مستشفى الملك عبد العزيز، مستشفى شرق جدة، مستشفى العزيزية للأطفال، مستشفى العيون، مجمع الملك عبد الله الطبي، مستشفى إرادة، مستشفى الصحة النفسية) بمدينة جدة بالمملكة العربية السعودية، والبالغ عددهم وفقاً لوزارة الصحة السعودية حوالي 17450 موظف، وتكونت عينة الدراسة من 370 مفردة