العلاقة بين الاحتراق الوظيفي للعاملين بالقطاع الصحي وجودة الخدمات الصحية "دراسة تطبيقية: مجمع الدمام الطبي"
| dc.contributor.advisor | زيدان, محمد | |
| dc.contributor.author | العتيبي, فيحان | |
| dc.date.accessioned | 2025-07-29T16:31:53Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى تحديد العلاقة بين الاحتراق الوظيفي بين العاملين في القطاع الصحي وجودة الخدمات الصحية، وذلك نظرًا لفوائدها القيّمة للقطاع الصحي ولمستفيدي هذه الخدمات، مما يساعد على تحقيق خطوات ثابتة وناجحة في السوق وتولي موقع قيادي فيه، تم تطبيق هذه الدراسة على عينة مكونة من (242) موظفًا من (المديرين - الموظفين - الأطباء - الممرضين) في مجمع الدمام الطبي في المملكة العربية السعودية، باستخدام قائمة استبيان لجمع البيانات. | |
| dc.format.extent | 127 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14154/76014 | |
| dc.language.iso | ar_SA | |
| dc.publisher | جامعة حلوان | |
| dc.subject | الاحتراق الوظيفي | |
| dc.subject | العاملين بالقطاع الصحي | |
| dc.subject | جودة الخدمات الصحية | |
| dc.title | العلاقة بين الاحتراق الوظيفي للعاملين بالقطاع الصحي وجودة الخدمات الصحية "دراسة تطبيقية: مجمع الدمام الطبي" | |
| dc.type | Thesis | |
| sdl.degree.department | كلية التجارة والأعمال | |
| sdl.degree.discipline | إدارة المستشفيات | |
| sdl.degree.grantor | جامعة حلوان | |
| sdl.degree.name | ماجستير |