تأثير القيادة التمكينية على الأداء الإبداعي للعاملين
| dc.contributor.advisor | النجار, حميدة محمد | |
| dc.contributor.author | الحارثي, علي | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-15T01:27:07Z | |
| dc.date.issued | 2026 | |
| dc.description.abstract | يعتبر هذا البحث بمثابة إضافة علمية للمكتبة العربية فى تخصص إدارة الموارد البشرية ، وذلك بإعتباره يتناول بالدراسة والتحليل تأثير القيادة التمكينية على الأداء الإبداعي للعاملين بالشركة السعودية للاتصالات STC بالمملكة العربية السعودية ، ويُمثل ذلك إضافة علمية إلى التراث الفكرى فى هذا التخصص، فضلاً عن التأصيل العلمي لمفهومي القيادة التمكينية والأداء الإبداعي للعاملين في مجال التطبيق، بالإضافة إلى قلة الدراسات التي تناولت العلاقة بين المتغيرين في مجال التطبيق – في حدود علم الباحث – وهذا ما تتناوله الدراسة الحالية. | |
| dc.format.extent | 141 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14154/78434 | |
| dc.language.iso | ar_SA | |
| dc.publisher | Saudi Digital Library | |
| dc.subject | إدارة الأعمال | |
| dc.title | تأثير القيادة التمكينية على الأداء الإبداعي للعاملين | |
| dc.type | Thesis | |
| sdl.degree.department | إدارة الأعمال | |
| sdl.degree.discipline | إدارة الأعمال | |
| sdl.degree.grantor | جامعة المنصورة | |
| sdl.degree.name | الماجستير |