دور إدارة المواهب في فاعلية نظم الرعاية الصحية عن بعد: دراسة ميدانية
No Thumbnail Available
Date
2025
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Saudi Digital Library
Abstract
هدفت الد ا رسة إلى تحليل دور إدارة المواهب في تعزيز كفاءة العاملين في المستشفيات السعودية العاملة في نظم
الرعاية الصحية عن بُعد، وقياس أثر إدارة المواهب على جودة الخدمات الصحية المقدمة عبر نظم الرعاية الصحية
عن بُعد ، وطبقت الد ا رسة على جميع العاملين من كافة الإدا ا رت والأقسام بالتجمع الصحي بالرياض بالسعودية
والبالغ عددهم ) 3181 ( عامل، وخلصت الد ا رسة إلى وجود تأثير ذو دلالة إحصائية بين أبعاد إدارة المواهب المتمثلة
في: )جذب المواهب "الاستقطاب"، تنمية المواهب )التحفيز والتطوير( ، الاحتفاظ بالمواهب( وبين دعم نظم الرعاية
الصحية عن بعد المتمثلة في: ) تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالرعاية الصحية، المساعدة الذكية في التشخيص ،
م ا رقبة المرضى( بالمستشفيات بالمملكة العربية السعودية محل الد ا رسة، واوصت الد ا رسة بتطوير سياسات فعّالة
لجذب واستقطاب الكفاءات من خلال تحسين بيئة العمل، توفير حوافز تنافسية، والترويج لصورة المؤسسة كبيئة
عمل جاذبة .
Description
Keywords
Talent management, support for remote healthcare systems, Saudi hospitals