عوامل نجاح تطبيق سياسات توطين الموارد البشرية في المنظمات المتعددة الجنسيات في المملكة العربية السعودية
| dc.contributor.advisor | Dr Sigh Satwinder | |
| dc.contributor.author | ABDULLAH NAZAL M ALANEZI | |
| dc.date | 2014 | |
| dc.date | 2015-03-06 06:04:18.473 | |
| dc.date.accessioned | 2022-05-26T17:35:44Z | |
| dc.date.available | 2022-05-26T17:35:44Z | |
| dc.degree.department | Dr Sigh Satwinder | |
| dc.identifier.other | 23266 | |
| dc.identifier.uri | https://drepo.sdl.edu.sa/handle/20.500.14154/31365 | |
| dc.publisher | Saudi Digital Library | |
| dc.title | عوامل نجاح تطبيق سياسات توطين الموارد البشرية في المنظمات المتعددة الجنسيات في المملكة العربية السعودية | |
| dc.type | Thesis | |
| sdl.thesis.level | Doctoral | |
| sdl.thesis.source | SACM - United Kingdom |