أثر تنمية الموارد البشرية في الحد من مخاطر الأمن السيبراني في القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية: الحدود الشمالية
No Thumbnail Available
Date
2025
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Saudi Digital Library
Abstract
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تنمية الموارد البشرية بأبعادها الثلاثة (البرامج التدريبية، استقطاب الكفاءات، التطوير المهني) في تعزيز الأمن السيبراني بالقطاع الحكومي السعودي، منطقة الحدود الشمالية. وهدفت إلى استكشاف أثر برامج التدريب، استقطاب الكفاءات، والتطوير المهني في الحد من المخاطر السيبرانية. تعتمد الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، مع استخدام استبانة لجمع البيانات من موظفي الجهات الحكومية في المنطقة. تمثل مجتمع الدراسة في جميع الموظفين الحكوميين في منطقة الحدود الشمالية، والتي تعتمد بشكل أساسي على أنظمة المعلومات، وتم توزيع أداة الدراسة التي تم تصميمها لتحقيق هدف الدراسة على عينة الدراسة المتمثلة في 383 موظف وموظفة بالقطاعات الحكومية بالمنطقة، وتم اختيار العينة بناءً على عدة عوامل، منها حجم المجتمع الأصلي، وتوزيع الخصائص الديموغرافية، وهدف الدراسة. أثبتت النتائج وجود أثر ذو دلالة إحصائية لتنمية الموارد البشرية بأبعادها مجتمعة وفردياً على تعزيز الأمن السيبراني بأبعاده (الأبعاد العسكرية، الأبعاد السياسية، الأبعاد الاقتصادية) بالقطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية، وأوصت الدراسة بالاهتمام بتمكين العاملين من التعبير عن آرائهم بشكل واضح وبدون عوائق في برامج التطوير المقدمة لهم داخل المنظمات الحكومية بالمنطقة
Description
Keywords
تنمية الموارد البشرية, الأمن السيبراني, المخاطر