قياس تأثيرات ممارسات التمكين الوظيفي على جودة الفعالية التنظيمية والادارية من منظور تجربة الموظف بشركات الاستثمار والتطوير العقاري بمنطقة مكة المكرمة دراسة تطبيقية
| dc.contributor.advisor | عبدالله, ايمن | |
| dc.contributor.author | المحيسني, فراس | |
| dc.date.accessioned | 2026-05-12T11:25:26Z | |
| dc.date.issued | 2026 | |
| dc.description.abstract | قياس تأثيرات ممارسات التمكين الوظيفي على جودة الفعالية التنظيمية والادارية من منظور تجربة الموظف بشركات الاستثمار والتطوير العقاري بمنطقة مكة المكرمة دراسة تطبيقية | |
| dc.format.extent | 90 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14154/78966 | |
| dc.language.iso | ar_SA | |
| dc.publisher | Saudi Digital Library | |
| dc.subject | قياس تأثيرات ممارسات التمكين الوظيفي على جودة الفعالية التنظيمية والادارية من منظور تجربة الموظف بشركات الاستثمار والتطوير العقاري بمنطقة مكة المكرمة دراسة تطبيقية | |
| dc.title | قياس تأثيرات ممارسات التمكين الوظيفي على جودة الفعالية التنظيمية والادارية من منظور تجربة الموظف بشركات الاستثمار والتطوير العقاري بمنطقة مكة المكرمة دراسة تطبيقية | |
| dc.type | Thesis | |
| sdl.degree.department | ادارة اعمال دوليه | |
| sdl.degree.discipline | قياس تأثيرات ممارسات التمكين الوظيفي على جودة الفعالية التنظيمية والادارية من منظور تجربة الموظف بشركات الاستثمار والتطوير العقاري بمنطقة مكة المكرمة دراسة تطبيقية | |
| sdl.degree.grantor | اكاديمية السادات للعلوم الادارية | |
| sdl.degree.name | الماجيستير |