تقييم استخدام النظم الذكية في تطوير الاداء بالقطاع الصحي بالمملكة العربية السعودية دراسة تطبيقية
No Thumbnail Available
Date
2025
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة حلوان
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلي تقييم استخدام النظم الذكية في تطوير الأداء بالقطاع الصحي في مستشفى الملك خالد بنجران بالمملكة العربية السعودية، كما هدفت الدراسة إلى تقييم اثر استخدام النظم الذكية على فاعلية الاداء بمستشفى الملك خالد بنجران بالمملكة العربية السعودية ، كما هدفت الدراسة إلى تقييم اثر استخدام النظم الذكية على كفاءة الاداء بمستشفى الملك خالد بنجران بالمملكة العربية السعودية، وهدفت الدراسة إلى تقييم اثر استخدام النظم الذكية على جودة الاداء بمستشفى الملك خالد بنجران بالمملكة العربية السعودية، كما هدفت الدراسة إلى تقييم اثر استخدام النظم الذكية على الابتكار فى الاداء بمستشفى الملك خالد بنجران بالمملكة العربية السعودية.
تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي ؛ الذي يعبر عن الوصف الدقيق والتفصيلي للظاهرة الاجتماعية المراد دراستها ، حيث تكون مجتمع الدراسة من مجموعة العناصر أو الأفراد التي ينصب عليهم الاهتمام في دراسة معينة وبمعنى آخر هو جميع العناصر التي تتعلق بها مشكلة البحث، ويتكون مجتمع الدراسة من العاملين في مستشفى الملك خالد بنجران والذى يبلغ حوالي (1968) موظف، موزعين على مختلف التخصصات الطبية والإدارية، كالتالى ( الأطباء: 198، الكادر التمريضى: 412، الإداريون، والفنيون:( 1358)، وسوف يقوم الباحث باختيار العينة من العاملين بالمستشفى محل الدراسة ، يُقدّر حجم المجتمع تقريباً بعدد (1968) عامل وفقًا لموقع مستشفى الملك خالد بنجران ، ويمكن تحديد حجم عينة البحث من مجتمع محدود وفقاً لقانون تحديد حجم العينة ، وتم التطبيق على عينة 350 مفردة .
وتوصلت الدراسة الى النتائج التالية :
– توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين استخدام النظم الذكية وتطوير الأداء بالقطاع الصحي بمستشفى الملك خالد بنجران بالمملكة العربية السعودية.
– توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين اجابات عينة البحث حول استخدام النظم الذكية في تطوير الاداء بالقطاع الصحي بمستشفى الملك خالد بنجران بالمملكة العربية السعودية ( النوع – العمر – المستوى التعليمي – المستوى الوظيفي – مدة الخبرة) .
الكلمات المفتاحية : النظم الذكية ، تطوير الأداء بالقطاع الصحي .
Description
هدفت هذه الدراسة إلي تقييم استخدام النظم الذكية في تطوير الأداء بالقطاع الصحي في مستشفى الملك خالد بنجران بالمملكة العربية السعودية، كما هدفت الدراسة إلى تقييم اثر استخدام النظم الذكية على فاعلية الاداء بمستشفى الملك خالد بنجران بالمملكة العربية السعودية ، كما هدفت الدراسة إلى تقييم اثر استخدام النظم الذكية على كفاءة الاداء بمستشفى الملك خالد بنجران بالمملكة العربية السعودية، وهدفت الدراسة إلى تقييم اثر استخدام النظم الذكية على جودة الاداء بمستشفى الملك خالد بنجران بالمملكة العربية السعودية، كما هدفت الدراسة إلى تقييم اثر استخدام النظم الذكية على الابتكار فى الاداء بمستشفى الملك خالد بنجران بالمملكة العربية السعودية.
تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي ؛ الذي يعبر عن الوصف الدقيق والتفصيلي للظاهرة الاجتماعية المراد دراستها ، حيث تكون مجتمع الدراسة من مجموعة العناصر أو الأفراد التي ينصب عليهم الاهتمام في دراسة معينة وبمعنى آخر هو جميع العناصر التي تتعلق بها مشكلة البحث، ويتكون مجتمع الدراسة من العاملين في مستشفى الملك خالد بنجران والذى يبلغ حوالي (1968) موظف، موزعين على مختلف التخصصات الطبية والإدارية، كالتالى ( الأطباء: 198، الكادر التمريضى: 412، الإداريون، والفنيون:( 1358)، وسوف يقوم الباحث باختيار العينة من العاملين بالمستشفى محل الدراسة ، يُقدّر حجم المجتمع تقريباً بعدد (1968) عامل وفقًا لموقع مستشفى الملك خالد بنجران ، ويمكن تحديد حجم عينة البحث من مجتمع محدود وفقاً لقانون تحديد حجم العينة ، وتم التطبيق على عينة 350 مفردة .
وتوصلت الدراسة الى النتائج التالية :
– توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين استخدام النظم الذكية وتطوير الأداء بالقطاع الصحي بمستشفى الملك خالد بنجران بالمملكة العربية السعودية.
– توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين اجابات عينة البحث حول استخدام النظم الذكية في تطوير الاداء بالقطاع الصحي بمستشفى الملك خالد بنجران بالمملكة العربية السعودية ( النوع – العمر – المستوى التعليمي – المستوى الوظيفي – مدة الخبرة) .
الكلمات المفتاحية : النظم الذكية ، تطوير الأداء بالقطاع الصحي .
Keywords
النظم الذكية ، تطوير الأداء بالقطاع الصحي
Citation
النظم الذكية ، تطوير الأداء بالقطاع الصحي .