دور تمكين العاملين في تحقيق الميزة التنافسية دراسة حالة : مدينة الملك سلمان الطبية
No Thumbnail Available
Date
2025
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Saudi Digital Library
Abstract
تهدف الدراسة إلى التعرف على دور تمكين العاملين في تحقيق الميزة التنافسية بمدينة الملك سلمان الطبية، وتكونت عينة الدراسة من (٣٦٩) عامل من العاملين بمدينة الملك سلمان الطبية بالمملكة العربية السعودية، وتمثلت أداة الدراسة في استمارة استبيان للتعرف على دور تمكين العاملين في تحقيق الميزة التنافسية في مدينة الملك سلمان الطبية، وتوصلت نتائج الدراسة إلى أن تمكين العاملين يؤثر معنويا وإيجابيًا على تحقيق الميزة التنافسية في مدينة الملك سلمان الطبية، كما يؤثر تفويض السلطة معنويًا وإيجابيًا على تحقيق الميزة التنافسية بمدينة الملك سلمان، كما يوجد أثر للاتصال ومشاركة المعلومات معنويًا وإيجابيًا على تحقيق الميزة التنافسية بمدينة الملك سلمان، كما يوجد أثر لبناء فرق العمل معنويًا وإيجابيًا على تحقيق الميزة التنافسية بمدينة الملك سلمان، كما يوجد أثر لتحفيز العاملين معنويًا وإيجابيًا على تحقيق الميزة التنافسية بمدينة الملك سلمان، كما يوجد أثر للتدريب معنويا وإيجابيًا على تحقيق الميزة التنافسية بمدينة الملك سلمان
Description
Keywords
الميزة التنافسية, تمكين العاملين, مدينة الملك سلمان الطبية