الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين نظم الحوافز وتحسين اداء العاملين :دراسة تطبيقية على مستشفيات منطقة نجران
| dc.contributor.advisor | زيدان, محمد أبو العلا محمد | |
| dc.contributor.advisor | عبدالتواب, سمر | |
| dc.contributor.author | اليامي, مشاري | |
| dc.date.accessioned | 2025-08-18T05:48:27Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | رساله في العنوان | |
| dc.format.extent | 156 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14154/76197 | |
| dc.language.iso | ar_SA | |
| dc.publisher | Saudi Digital Library | |
| dc.subject | الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين نظم الحوافز وتحسين اداء العاملين :دراسة تطبيقية على مستشفيات منطقة نجران | |
| dc.title | الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين نظم الحوافز وتحسين اداء العاملين :دراسة تطبيقية على مستشفيات منطقة نجران | |
| dc.type | Research Papers | |
| sdl.degree.department | ادارة المستشفيات | |
| sdl.degree.discipline | كلية التجارة وادارة الاعمال | |
| sdl.degree.grantor | جامعة حلوان | |
| sdl.degree.name | ماجستير |