دراسة تحليلة للعوامل المؤثرة في التسرب الوظيفي بالمستشفيات الحكومية بمنطقة مكة المكرمة:دراسة تطبيقية

Abstract

هدفت الدراسة الحالية إلى إجراء دراسة تحليلية للعوامل المؤثِّرة المتمثّلة في (بيئة العمل بالمستشفى، والرضا الوظيفي، والعلاقات المهنية، وفرص التطور المهني، والحوافز والمكافآت) في التسرّب الوظيفي بالمستشفيات الحكومية بمنطقة مكة المكرمة. ولتحقيق أهداف الدراسة قامت الباحثة باستخدام المنهج الوصفي المسحي في إعداد الدراسة. كما استخدمت الاستبانة كأداة رئيسية في جمع البيانات من عيّنة الدراسة، وتكوّنت عيّنة الدراسة من عيّنة عشوائية بسيطة بلغت (376) موظف من العاملين في المستشفيات الحكومية بمكة المكرمة. وعقب جمع البيانات استخدمت الحزمة الإحصائية للدراسات الاجتماعية (SPSS) الإصدار 27 في تحليل البيانات.