اثر القيادة الأستراتيجية في تحسين التميز المؤسسي في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية الدور الوسيط الثقافة التنظيمية
| dc.contributor.advisor | القواسمة, فريد | |
| dc.contributor.author | الرويلي, ماجد | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-26T12:25:10Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | اثر القيادة الإستراتيجية التنمية الاجتماعية | |
| dc.format.extent | 134 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14154/78328 | |
| dc.language.iso | ar_SA | |
| dc.publisher | Saudi Digital Library | |
| dc.subject | القيادة الأستراتيجية | |
| dc.subject | التنمية الأجتماعية | |
| dc.title | اثر القيادة الأستراتيجية في تحسين التميز المؤسسي في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية الدور الوسيط الثقافة التنظيمية | |
| dc.type | Thesis | |
| sdl.degree.department | ادارة الأعمال | |
| sdl.degree.discipline | الاعمال | |
| sdl.degree.grantor | جامعة جدارا | |
| sdl.degree.name | ماجستير |