اتجاهات الموظفين نحو العمل وأثرها على إنتاجية العمل: الدور المعدل لسياسات التحفيز دراسة تطبيقية على موظفي شركة التعدين العربية السعودية (معادن)
No Thumbnail Available
Date
2025
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Saudi Digital Library
Abstract
استهدفت الدراسة دراسة العلاقة بين اتجاهات الموظفين نحو العمل وإنتاجية العمل في ظل سياسات التحفيز (كمتغير معدل) في شركة معادن بالمملكة العربية السعودية بالإضافة إلى بحث نوع وقوة التأثيرات المباشرة وغير المباشرة بين هذه المتغيرات الثلاثة. ولتحقيق هذه الأهداف، تم وضع مجموعة من الفروض لاختبار مدى صحتها مع الاعتماد على قائمة استبيان تم توجيهها إلى (260) مفردة من العاملين الممثلين لمختلف الفئات الوظيفية المختارة للتعرف على آرائهم تجاه المتغيرات محل الدراسة. وقد أسفرت نتائج الدراسة عن وجود علاقة ارتباط معنوي بين المتغيرات فضلاً عن التأثيرات ذات الدلالة الإحصائية ومن ثم قدم الباحث مجموعة من التوصيات في مجالات الآليات المناسبة لتوليد الاتجاهات الإيجابية للعاملين نحو العمل من ناحية ودعم وتطوير مقاييس ومؤشرات الإنتاجية الكلية وإنتاجية العمل علاوة على المعايير والضوابط التي يمكن الاحتكام إليها عند التخطيط لسياسات التحفيز في الشركة من ناحية أخرى
Description
Keywords
اتجاهات الموظفين نحو العمل, سياسات التحفيز, إنتاجية العمل