دور القيادة الأبوية في التعامل مع الصراع التنظيمي دراسة حالة مستشفى الملك فهد بجدة
No Thumbnail Available
Date
2025
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Saudi Digital Library
Abstract
إن فعالية عملية إدارة الصراع مرتبطة بنمط القيادة السائد داخل المؤسسة حيث يجب أن يكون لدى القائد القدرة على التعامل مع ديناميكية الصراع بأفضل السبل التي من شأنها أن تخدم احتياجات كل من المؤسسة والأشخاص المعنيين، لذلك يجب توافر القدرات والمهارات التي تمكنه من تعظيم الجوانب الإيجابية للصراع وأهمية العمل نحو تقليل الجوانب السلبية وبالتالي الحد من تداعياته الخطيرة في بيئة العمل، وفي ضوء ذلك هدفت هذه الدراسة إلى دراسة دور القيادة الأبوية في التعامل مع الصراع التنظيمي من خلال دراسة حالة مستشفى الملك فهد بجدة بالمملكة العربية السعودية، اعتمد البحث على منهج دراسة الحالات، حيث جُمعت البيانات من عينة مكونة من 347 مشارك في المستشفى محل الدراسة وتم تجميع البيانات من خلال أداة الاستبيان.....إلخ.
Description
Keywords
القيادة الأبوية, الصراع التنظيمي