دور القيادة الأبوية في التعامل مع الصراع التنظيمي دراسة حالة مستشفى الملك فهد بجدة
| dc.contributor.advisor | عطية, مبروك | |
| dc.contributor.author | آل دوسري, وسيم | |
| dc.date.accessioned | 2026-01-20T06:08:58Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | إن فعالية عملية إدارة الصراع مرتبطة بنمط القيادة السائد داخل المؤسسة حيث يجب أن يكون لدى القائد القدرة على التعامل مع ديناميكية الصراع بأفضل السبل التي من شأنها أن تخدم احتياجات كل من المؤسسة والأشخاص المعنيين، لذلك يجب توافر القدرات والمهارات التي تمكنه من تعظيم الجوانب الإيجابية للصراع وأهمية العمل نحو تقليل الجوانب السلبية وبالتالي الحد من تداعياته الخطيرة في بيئة العمل، وفي ضوء ذلك هدفت هذه الدراسة إلى دراسة دور القيادة الأبوية في التعامل مع الصراع التنظيمي من خلال دراسة حالة مستشفى الملك فهد بجدة بالمملكة العربية السعودية، اعتمد البحث على منهج دراسة الحالات، حيث جُمعت البيانات من عينة مكونة من 347 مشارك في المستشفى محل الدراسة وتم تجميع البيانات من خلال أداة الاستبيان.....إلخ. | |
| dc.format.extent | 103 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14154/77974 | |
| dc.language.iso | ar_SA | |
| dc.publisher | Saudi Digital Library | |
| dc.subject | القيادة الأبوية | |
| dc.subject | الصراع التنظيمي | |
| dc.title | دور القيادة الأبوية في التعامل مع الصراع التنظيمي دراسة حالة مستشفى الملك فهد بجدة | |
| dc.type | Thesis | |
| sdl.degree.department | كلية التجارة و إدارة الأعمال | |
| sdl.degree.discipline | إدارة المستشفيات | |
| sdl.degree.grantor | جامعة حلوان | |
| sdl.degree.name | ماجستير |