دور التغيير التنظيمى المستدام في العلاقة بين الثقافة التنظيمية وجودة خدمات الرعاية الصحية فى ظل رؤية المملكة العربية السعودية
| dc.contributor.advisor | طاهر, شريف | |
| dc.contributor.author | القثامي, سلطان | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-08T06:49:47Z | |
| dc.date.issued | 2026 | |
| dc.description.abstract | يتمثل الهدف الرئيسي للدراسة في التعرف على دور التغيير التنظيمى المستدام في العلاقة بين الثقافة التنظيمية وجودة خدمات الرعاية الصحية فى ظل رؤية المملكة العربية السعودية، وخلصت الدراسة إلي انه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للثقافة التنظيمية على جودة خدمات الرعاية الصحية فى ظل رؤية المملكة العربية السعودية بمستشفى النور التخصصى بمكة المكرمة بالمملكة العربية السعودية، واوصت الدراسة تعزيز وضوح الرسالة التنظيمية داخل المستشفيات عبر التواصل المستمر مع العاملين حول الأهداف والرؤية والقيم الأساسية، وضمان اتساقها مع توجهات رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني في القطاع الصحي. الكلمات المفتاحية: التغيير التنظيمى المستدام، الثقافة التنظيمية، جودة خدمات الرعاية الصحية، رؤية المملكة العربية السعودية. | |
| dc.format.extent | 201 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14154/78108 | |
| dc.language.iso | ar_SA | |
| dc.publisher | Saudi Digital Library | |
| dc.subject | ادارة مستشفيات | |
| dc.title | دور التغيير التنظيمى المستدام في العلاقة بين الثقافة التنظيمية وجودة خدمات الرعاية الصحية فى ظل رؤية المملكة العربية السعودية | |
| dc.type | Thesis | |
| sdl.degree.department | إدارة المستشفيات | |
| sdl.degree.discipline | إدارة المستشفيات | |
| sdl.degree.grantor | أكاديمية السادات للعلوم الإدارية | |
| sdl.degree.name | الماجستير |