عمل المرأة السعودية لفترتين يوميا واثرة على العلاقة الاسرية
No Thumbnail Available
Date
2020
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Saudi Digital Library
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر عمل المرأة السعودية لفترتين يومياً على علاقاتها الأسرية، ولتحقيق ذلك اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت الاستبانة أداة لجمع البيانات وطبقت الدراسة على عدد من النساء العاملات لفترتين يومياً في قطاع الصحة وقطاع السوق أيضاً في محافظة عنيزة بمنطقة القصيم، وبلغ عدد العينة (۲۱۰) امرأة سعودية عاملة لفترتين يومياً، حيث بلغ كل قطاع منهما كما يلي: الصحة (٦٥) السوق (۱۲۵) وعولجت البيانات باستخدام الاختبارات الإحصائية: (معدل النسب المئوية، واختبار العلاقة الرجول واختبار العامل التحليلي التوكيدي، واختبار التمايز). وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها: ١- وجود مجموعة من الآثار خاصةً ما يتعلق بتوفير الاحتياجات اليومية للزوج، ومشاركته في القرارات وفي الإنفاق على المنزل، وأيضاً كون العمل لفترتين يومياً يسبب بعض المشكلات مع الزوج، بالإضافة إلى شعور المرأة العاملة لفترتين بالتقصير في بعض الأمور تجاه زوجها. ٢ - وجود مجموعة من الآثار المنعكسة على الأبناء بسبب خروج المرأة للعمل لفترتين يومياً، ومن أبرزها كون الأم العاملة لفترتين زاد اهتمامها بانضباط سلوك أبنائها وملاحظة التغير الذي يطرأ عليهم، ثم جاء في المرتبة الثانية كون العمل لفترتين يومياً جعل الأبناء أكثر اعتماداً على أنفسهم، ثم يليه ترك الأبناء عند أحد المؤسسات أو الأقارب عند خروج المرأة للعمل، ومن الملاحظ في الأخير انخفاض تأثير عمل الأم لفترتين على تحصيل الأبناء الدراسي. - وجود مجموعة من الآثار المترتبة على عمل المرأة لفترتين يومياً على علاقتها بأقاربها، ومن أبرز تلك الآثار كون أن العمل لفترتين يومياً قد يمنع البعض من حضور بعض المناسبات العائلية، ثم جاء في المرتبة الثانية كون العمل لا يعيق من زيارة الأهل والأقارب، ثم يليه كونه له فائدة في شراء مختلف الهدايا لبعض الأقارب، وأخيراً كون العمل لفترتين يومياً قد يحد من الزيارات المنتظمة للأهل والأقارب. - وجود مجموعة من الآثار المترتبة على عمل المرأة لفترتين يومياً على نفسها، ومن أبرزها كون العمل لفترتين يومياً حقق عدة مكاسب للمرأة العاملة على الصعيد الشخصي، ثم يليه من الآثار معاناة المرأة العاملة من الإرهاق الجسدي والنفسي الناجم عـ عن الجمع بين العمل داخل المنزل وخارجه، وأخيراً كون العمل لفترتين يومياً يأخذ كامل جهد المرأة العاملة على حساب واجبات بينها. وخلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات من أبرزها: ١ - فيما يخص المؤسسات التعليمية والتدريبية : حيث توصي الدراسة بإلقاء محاضرات ودورات تساعد المرأة العاملة في أي قطاع على معرفة القوانين والأنظمة المعمول بها في هذا القطاع، بالإضافة إلى إعداد برامج تربوية متخصصة بالعلاقات الأسرية، وتنفيذ بعض المناهج التعليمية التي تتوافق مع مشكلات العصر. ٢ - فيما يخص مراكز التوجيه والإرشاد الأسري: حيث توصي الدراسة تلك المراكز بالتوسع في افتتاح مراكز للإرشاد الأسري، وإنشائها في مختلف مناطق المملكة، وأن تكون تلك المراكز تحت إشراف مختصين، يعنون بتقديم الخدمات الإرشادية، ويساعدون الأسرة عموماً على فض نزاعاتهم. ٣- فيما يخص وسائل الإعلام المختلفة توصي الباحثة جميع وسائل الإعلام بعرض نماذج ناجحة لنساء سعوديات عاملات لفترة أو فترتين في اليوم، وتكون تلك النماذج استطاعت تحقيق التوازن والتوافق بين عملها وبين علاقاتها الأسرية؛ حتى يكن قدوة لغيرهن من النساء العاملات ٤ - فيما يخص الزوجين أنفسهم وكامل أعضاء الأسرة: حيث توصي الدراسة بتوفير الأجواء الجيدة للمرأة؛ لتخفيف الضغوط والمشاق عنها، بالإضافة إلى توزيع الأدوار ، وتنظيم إدارة البيت بشكل جيد، وتدريب الأولاد بالاعتماد على أنفسهم، وبالنسبة للمرأة العاملة لا بد عليها من إعطاء كل فرد في الأسرة حقه من الحب والرعاية والحنان؛ لتحقيق التوازن والتوافق في العلاقات الأسرية، دون الإخلال بعملها. ه فيما يخص خدمات رعاية الطفولة ودور الحضانة: حيث توصي الدراسة بتوفر خدمات رعاية الطفولة ودور الحضانة للعناية بالأطفال وقت عمل الأم حتى تطمئن على طفلها في هذه الدور، وقت وجودها في العمل، وتتمكن من قيامها بدورها الوظيفي على أكمل وجه.
Description
This study aimed to find out the effect of Saudi women working for two shifts daily on their family relations. To achieve this, the study relied on the descriptive and analytical approach, and the questionnaire was used as a tool to collect data, the study was applied to a number of women working for two shifts a day in the health sector, and the market sector also in the governorate of Unaizah in Qassim region, the number of the sample members reached (210) Saudi women working for two shifts per day, where each sector was as follows: Health (65), Market (125), and the data were processed using statistical tests: (percentage rate, male relationship test, and the confirmatory analytical factor test, and the differentiation test). The study reached several results, the most important of which are: 1. The presence of a set of effects, especially with regard to the provision of the husband's daily needs, his participation in decisions and spending on the house, and also the fact that working for two shifts a day causes some problems with the husband, in addition to the feeling of the working woman for two shifts of negligence in some matters towards her husband. 2. The presence of a set of reflective effects on children due to the woman going out to work for two shifts a day, the most prominent of which is the fact that the mother working for two shifts interest in disciplining her children's behavior and noticing the change that occurs to them are increased, then it came in second place, working two shifts a day made the children more self-reliant, this is followed by leaving the children at an institution or with relatives when the mother goes out to work, finally, it is noticeable that the impact of the mother's two-shift work on the children's academic achievement has decreased. 3. The presence of a set of implications for a woman working two shifts a day on her relationship with her relatives, and among the most prominent of these effects is the fact that working for two shifts a day may prevent some women from attending some family events, then it came in the second place that work does not hinder visiting family and relatives, it is followed by the fact that it has an interest in buying various gifts for 9 some relatives, finally, the fact that working for two shifts a day may limit regular visits to family and relatives. 4. The presence of a set of implications for a woman working for two shifts a day on herself, and most notably is the fact that working for two shifts a day may achieve several benefits for the working woman on the personal level, and then the effects of the working woman’s suffering from physical and psychological exhaustion resulting from the combination of work inside and outside the home, and finally, the fact that working for two shifts a day takes the entire effort of the working woman at the expense of her home duties. The study concluded with a set of recommendations, the most prominent of which are: 1. With regard to educational and training institutions: The study recommends educational institutions with the following: Giving lectures and courses that help working women in any sector to know the applicable laws and regulations in this sector, in addition to preparing educational programs specialized in family relations, implementing some educational approaches that are compatible with contemporary problems. 2. With regard to family guidance and counseling centers: The study recommends that these centers do the following: Expanding opening the family counseling centers, and establishing them in various regions of the Kingdom, these centers will be under the supervision of specialists who provide counseling services, to help the family in general to settle its disputes. 3. With regard to different mass media: The researcher recommends that all mass media present successful examples of Saudi women who work for one or two shifts per day, provided that these examples were able to achieve a balance and compatibility between their work and their family relations; so that they can be a model for other working women. 4. With regard to the spouses themselves and the entire family: The study recommends the following: 11 A good condition must be provided for women, to relieve pressures and hardships off her, in addition to distributing roles, organizing a well-run home, training children to rely on themselves. As for the working woman, she must give everyone in her family his right of love, care and tenderness, to achieve balance and harmony in family relationships, without prejudice to her work. 5. With regard to childcare services and nurseries: The study recommends the availability of childcare services and nurseries to take care of the children while the mothers are working, so that they can reassure their children in these care homes when they are at work, that they can perform their job roles to the fullest.