دور القيادة الاستراتيجية في تعزيز الارتباط الوظيفي دراسة ميدانية على مستشفى الملك عبدالله بمحافظة بيشه
No Thumbnail Available
Date
2025
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Saudi Digital Library
Abstract
هدفت الدراسة إلى الكشف عن دور القيادة الاستراتيجية بأبعادها (التوجه الاستراتيجي، القرارات الجوهرية، تطوير رأس المال البشري، الثقافة التنظيمية، الممارسات الأخلاقية، الرقابة التنظيمية) على الارتباط الوظيفي بأبعاده (الثقافي – الحيوي – الاستغراق). استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وطبقت الدراسة على عينة من الموظفين بمستشفى الملك عبد الله بمحافظة بيشة وعددهم (56) مفردة. وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: عدم ثبوت الفرضية العامة للدراسة التي تنص على وجود دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (05 ≥ α) بين أبعاد القيادة الاستراتيجية والارتباط الوظيفي بحسب رأي أفراد عينة الدراسة.
Description
Keywords
القيادة الاستراتيجية, الارتباط الوظيفي, الثقافي ، الحيوية ، الاستغراق