( تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على األداء المستدام للمنظمة: الدور الوسيط لرأس المال البشري الأخضر " بالتطبيق على العاملين بمدينة الملك سعود الطبية بالمملكة العربية السعودية "
No Thumbnail Available
Date
2025
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المنصورة
Abstract
هدفت الدراسة بشكل رئيسي إلى قياس تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على أبعاد الأداء المستدام ، وقياس تأثير رأس المال البشري الأخضر كمتغير وسيط في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وأبعاد الأداء المستدام لدى العاملين بمدينة الملك سعود الطبية. وتم الاعتماد في جمع البيانات الأولية على عينة طبقية عشوائية حجمها (523) من العاملين في مدينة الملك سعود الطبية. وتوصلت الدراسة لمجموعة من النتائج من أهمها: وجود ارتباط معنوي إيجابي بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء والأداء المستدام ورأس المال البشري الأخضر، وجود تأثير معنوي إيجابي لغالبية أبعاد ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على أبعاد الأداء المستدام (الأداء الاقتصادي، الأداء الاجتماعي، الأداء البيئي)، وجود تأثير معنوي لبعض أبعاد ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على بعض أبعاد الأداء الأداء المستدام.
وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات تساهم في تعزيز الأداء المستدام وبناء رأس مال بشري أخضر قوي في مدينة الملك سعود الطبية بالمملكة العربية السعودية.
Description
هدفت الدراسة بشكل رئيسي إلى قياس تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على أبعاد الأداء المستدام ، وقياس تأثير رأس المال البشري الأخضر كمتغير وسيط في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وأبعاد الأداء المستدام لدى العاملين بمدينة الملك سعود الطبية. وتم الاعتماد في جمع البيانات الأولية على عينة طبقية عشوائية حجمها (523) من العاملين في مدينة الملك سعود الطبية. وتوصلت الدراسة لمجموعة من النتائج من أهمها: وجود ارتباط معنوي إيجابي بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء والأداء المستدام ورأس المال البشري الأخضر، وجود تأثير معنوي إيجابي لغالبية أبعاد ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على أبعاد الأداء المستدام (الأداء الاقتصادي، الأداء الاجتماعي، الأداء البيئي)، وجود تأثير معنوي لبعض أبعاد ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على بعض أبعاد الأداء الأداء المستدام.
وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات تساهم في تعزيز الأداء المستدام وبناء رأس مال بشري أخضر قوي في مدينة الملك سعود الطبية بالمملكة العربية السعودية.
Keywords
الاداء المستدام, رأس المال البشري الاخضر, HR, إدارة الموارد البشرية الخضراء
Citation
Tange et al.(2017) - (Zywiolek et al., 2022) - Chen (2008)