علاقة إعادة هندسة الموارد البشرية بأداء العاملين بالمستشفيات الحكومية: دراسة تطبيقية

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف العلاقة بين إعادة هندسة الموارد البشرية وأداء العاملين في المستشفيات الحكومية بمدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية، حيث يُعد هذا المجال التطبيقي ذو أهمية كبيرة نظرًا للدور الحيوي الذي يلعبه القطاع الصحي في دفع عجلة التنمية وتحسين الصحة العامة في الدولة، كما أن تحسين أداء الموارد البشرية في هذا القطاع سيكون له انعكاس إيجابي على تحقيق التنافسية والريادة في المجال الصحي على المستوى المحلي والعالمي.